강릉시는 국·소·본부장을 중심으로 조직 역량을 강화하고 활력 있는 시정 운영을 위해 ‘소통과 화합’을 위한 조직 강화 워크숍을 지난 12일부터 13일까지 이틀간 옥계 한국여성수련원에서 개최했다.

이번 조직 강화 워크숍을 통해 조직 내 청렴도를 높이고 부서 간, 직원 상·하간 원활한 소통의 길을 만들고, 시정 현안사항에 대한 토론의 장을 마련함으로써, 부서 간 유기적인 업무 공조체제를 더욱 강화하기로 했다.

이를 위해, 국장들은 각 국별 자체 청렴도 제고 방안과 지역현안사항 해결, 조직 상하 간 소통 활성화 방안에 대한 실천 과제를 발표하고, 올해 시가 새로운 조직으로 거듭 날 수 있도록 국장을 중심으로 적극 추진하기로 다짐했다.

특히, 감사담당관은 강릉시 청렴도 쇄신 종합계획 브리핑을 통해 원 스트라이크 아웃제 시행 등 강도 높은 쇄신책을 추진하기로 했고, ‘선배 공직자에게 듣는다!’라는 주제로 퇴직한 국장의 경험담과 올바른 공직자상에 대한 의견을 나누는 자리도 가졌다.

장경원 정책기획과장은 “이번 워크숍을 통해 발굴한 청렴도 제고와 소통활성화 등 다양한 시책 아이디어를 전 부서에 전파해 파급효과를 극대화 시키겠다”고 말했다.