^^^▲ 소방방재청과 경기도 로고 ⓒ 송인웅 ^^^

‘소방방해(妨害)청’으로도 불리는 ‘소방방재청(청장 박연수)’이 119현장대원들의 실정을 모르고 이해되지 않는 지침을 내렸다. 이는 현장에서의 소방업무인 화재와 구조, 구급에 대해 전혀 모르는, 말 그대로 ‘허무맹랑한 탁상행정’의 표본으로 판단된다. “119현장대원들에게 일일 6시간의 전술훈련을 실시하라”는 지침과 ‘소방공무원근무규칙에 따른 일과표’는 순직한 선배소방관들이 들고 일어날 일이다.

지금 일선에서 현장 소방 활동을 하는 센터와 구조대는 각종 잡무와 잡다한 공문에 눈코 뜰 새 없이 시달리면서도, 소방기본업무인 출동에 만전을 기하고 있다. 실정이 이러함에도 ‘똥인지 된장인지 구분조차 못하는’ 경기도소방재난본부(본부장 변상호)가 “세계 속의 경기도를 구현하겠다.”며 “대한민국의 미래를 연다”고 ‘2011년도 소방전술훈련실시계획’을 하달했다. 동 계획에 의하면 재난표준작전절차(SOP)를 운영기반으로 하고 있다.

또한, 3교대제의 경우, 무조건 일일 4시간의 소방전술훈련과 체력단련1시간을 하도록 강제했다. 그러나 이는 ‘빚 좋은 개살구’요, ‘허무맹랑한 탁상행정’이다. “훈련4시간하고 체력단련 1시간하는 일과표를 어떻게 지킬 수 있다”고 판단했는지 모르겠다.

“화재가 몇 시에 발생한다”고 예고할리 만무고, 화재가 발생해서 “언제 끝난다"고 알려줄 리 없다. 또한 구조 구급출동이 "언제부터 언제까지 있다"고 정해졌을 리 없다. 출동대기가 주 업무로 만일에 있을 출동준비에도 바쁜 일선119현장대원에게 “언제부터 언제까지 이런 일 하라”고 소방일과표를 하달한 것 자체가 어불성설이다. 소방방재청은 119현장대원들에게 주어진 ‘국민의 안전 확보‘를 위해 즉각 아래의 사항을 시행하라!

첫째, 현장 활동에 강하고 전문성을 겸비한 소방공무원 육성은 각종소방학교에서 전문교육과정을 통해서 할 일이다. 시행해 보고, 가능한지 확인 후 지침을 시달해라!

둘째, 현장119대원들에게 일일 6시간을 전술 교육하라고 지침을 하달한 소방방재청은 세분의 고립소방관을 즉각 구조 활동하지 않아 순직하게 한 사건인 2008년8월20일 대조동화재현장에서 재난표준작전절차(SOP)를 제대로 적용했는지부터 조사하고 조치하라! 

셋째. 대조동화재당시 왜 무전녹취록내용을 화재종합보고서에서 조작하여 구조조치내용을 은폐했는지 밝혀라!

넷째, 표준작전절차를 당연히 숙지했을 소방서장이 음주가무에 취해 잠이 덜 깼는지 모르지만, 대조동화재당시 "즉각적으로 구조 조치한 게 없다"는 게 밝혀졌다.  당장 소방서장 급 이상부터 하루 8시간 이상 SOP를 숙지할 때까지 소방전술 전문 교육시켜라! 

2011년 2월15일

미래연합 대전광역시당 위원장 송 인 웅