김해시 인재정책의 컨트롤타워를 맡게 될 수장의 자격에 대해 시의회가 ‘적합’ 판단을 내렸다. 정책 비전과 실행 의지, 도덕성 등을 종합 검증한 결과로, 향후 재단 운영 방향에 대한 기대감이 커지고 있다.

김해시의회 인사청문특별위원회는 30일 원종하 김해인재양성재단 대표이사 임용후보자에 대해 ‘적합 의견’을 담은 인사청문 경과보고서를 채택했다고 밝혔다.

앞서 시의회는 지난 27일 인사청문회를 열고 후보자의 직무 수행 능력과 자질, 도덕성 등을 다각도로 검증했다.

위원회는 원 후보자가 ‘글로컬대학 30’ 추진과 연계해 재단을 단순 행정기관이 아닌 김해형 인재정책의 컨트롤타워로 발전시키겠다는 비전과 함께 교육과 산업을 연결하는 지·산·학 협력 플랫폼 구축 의지를 밝힌 점을 긍정적으로 평가했다.

또 청소년부터 중장년층까지 생애주기별 교육 체계 구축과 미래 지향적 교육 프로그램 개발 필요성을 강조한 점에 대해서도 공감대를 형성했다.

이 같은 종합 평가를 바탕으로 위원회는 원 후보자가 재단 대표이사로서 요구되는 전문성과 도덕성, 정책 추진 역량을 갖춘 적임자라고 판단했다.

김유상 인사청문특별위원장은 “대표이사는 조직 운영을 넘어 비전과 방향을 제시하는 자리”라며 “청문회에서 제기된 사항을 반영해 지역 인재 양성과 교육 연계 정책에서 실질적인 성과를 내야 한다”고 당부했다.

해당 경과보고서는 시의회 의장을 거쳐 김해시장에게 최종 송부될 예정이다.