양산시가 행정조직의 효율적 운영체계를 마련하기 위해 운영한 ‘민·관 합동 조직진단반’의 활동을 마무리하고, 시민 눈높이에서 진단한 조직개선 의견을 바탕으로 기구 및 정원 조정 절차에 돌입한다.

시에 따르면 24일 양산비즈니스센터 세미나3실에서 민·관 합동 조직진단반 최종회의를 개최하고 조직진단반 활동을 종료했다고 밝혔다.

마지막 회의에서는 1·2차 회의에서 자문위원들이 제안한 의견에 대한 검토 결과가 보고됐으며, 기구 및 정원 조정안 초안에 대해 자문 의견을 수렴하는 시간이 진행됐다.

이날 참석자들은 양산시의 지속적인 인구 증가와 도시 확장에 따라 행정서비스 수요가 지속 확대되고 있는 현실을 공유하고, 안정적이고 수준 높은 공공서비스 제공을 위해서는 일정 수준의 공무원 정원 확대가 필요하다는 데 공감대를 재확인했다. 더불어 시정목표 실현과 조직운영의 효율성을 높이기 위한 합리적 조직 개편방안도 논의됐다.

민·관 합동 조직진단반은 비상설 자문기구로 올해 조직진단 기간 동안 한시적으로 운영됐으며, 9월 17일 1차 회의와 9월 30일 2차 회의를 통해 조직 분석과 효율화 의견 제시 등 자문 기능을 수행해 왔다.

민간위원장은 “시민의 관점에서 조직을 점검하고 방향을 함께 고민한 의미 있는 과정이었다”며 “앞으로도 민관이 함께 신뢰받는 행정을 만들어가길 바란다”고 말했다.

행정국장은 “이번 진단은 시정목표 실현과 성과 창출을 위한 핵심역량 집중이 목적”이라며 “공동 진단 결과를 토대로 시민이 체감하는 효율적·유연한 조직을 구축하겠다”고 밝혔다.

양산시는 이날 제시된 자문 의견을 반영해 기구 및 정원 조정안을 보완하고, 관련 행정절차를 거쳐 내년 1월 기구·정원을 확정·시행할 계획이다.