인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 조직의 전문성과 역량 강화로 ‘학생 성공 시대’를 실현하는 우수 인력 확보를 위해 전문직위제를 도입 운영한다고 6일 밝혔다.

전문직위제는 전문성이 필요한 직위에 적합한 경력과 자격을 갖춘 조직 내 경력직 공무원을 선발해 임명하는 제도로, 업무의 전문성과 행정의 연속성 확보가 목적이다.

인천시교육청은 전문직위제 운영을 통해 장기간의 경력과 전문성을 요하는 분야를 발굴하고, 특정 경력이나 자격을 갖춘 조직 내 인재를 전문관으로 선발할 계획이다. 10월 중 전 부서와 기관을 대상으로 분야별 전문직위를 공모해 선정위원회 심의를 거쳐 대상 직위를 선정, 전문직위에 대한 전문관 공모 등을 거쳐 내년 1월 정기인사 시 전문관으로 임용한다.

전문관으로 선발된 공무원은 경력가점과 전문관 수당 등 별도의 인센티브를 부여하며, 3년 이상 해당 전문직위에서 근무하게 된다.

인천시교육청 관계자는 “전문직위제 도입으로 공직 순환보직제의 단점을 보완하고, 해당 업무의 전문성을 확보해 교육행정 서비스의 질 향상에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.