인천 남동구도시관리공단은 최근 신규 직원 15명을 대상으로 안정적인 공직 생활 적응을 위한 멘토·멘티 결연식을 개최했다고 24일 밝혔다.

멘토·멘티 결연식은 선서문 낭독, 멘토링 협약서 체결 등의 프로그램으로 진행됐으며, 신규 직원과 공직 선배 간 심도 있는 대화로 화합과 교류의 시간을 가졌다.

멘토와 멘티는 5개월간 정기적으로 만나며 업무 노하우 전수, 조직 생활 적응, 애로사항 상담 등을 통해 멘티의 실력과 잠재력을 향상하고 건강한 조직문화를 만드는 데 도움을 주게 된다.

한 새내기 직원은 “직장생활을 하면서 겪는 어려운 점이나 고민거리들을 나누고 선배들과 의리를 다질 기회가 생겨서 기쁘다”라며 “좋은 추억이 될 것 같다”고 말했다.

김석우 이사장은 “멘토와 멘티로 맺어진 소중한 인연을 이어가며 멘티 개개인의 성장은 물론, 깊이 있는 소통을 통해 활력이 넘치는 조직문화를 만들어 공단 발전에 힘써 달라”고 당부의 말을 전했다.