지난 15년간 쟁의행위가 없었던 삼성조선은 지난 18일 노동자협의회(위원장 조성만) 지도부와 잠정합의안을 도출, 이 합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시했으나 과반수 찬성을 얻지 못해 부결됐다.

노동자협의회는 지난 22일 대의원 대회를 열어 조성만 위원장 등 지도부가 잠정합의안 부결에 대한 책임을 지고 전원 사퇴키로 결정, 협의회원들에게 공포했다.

노동자협의회 관계자는 “그동안 사측이 제시해온 임금정책 등이 잘못됐다고 판단, 노동자들이 합의안에 반대 한 것으로 분석된다”고 말했다. 그러나 사측은 “협의회가 사측에 끌려다니며 조급하게 잠정합의안을 이끌어 낸 것이 부결 원인으로 보인다” 는 엇갈린 평가를 내렸다.

직장급 이상 간부들의 움직임에 대해서도 노사가 엇 갈린 반응이다.

협의회 관계자는 “유일한 협상 창구인 협의회 대신 사측이 현장관리자들을 통해 노동자들과 개별접촉에 나서고 있다”며 “새로운 집행부 구성을 위한 현 지도부 전원 사퇴결정에 찬물을 끼얹고 있다”고 주장했다.

이에대해 회사측 관계자는 “현장 간부들이 노동자 협의회 지도부가 사퇴해 협상에 차질이 생기자 자발적으로 나선 것으로 보인다”며 “사측은 전혀 관계없는 일”이라고 밝혔다.

삼성조선 노사는 지난 18일 ▲기본급 5.5%(6만3천2백원) 인상 ▲생산성 격려금 3백% ▲타결 격려금 60만원 ▲목표달성 격려금 1백만원 등 잠정합의안에 대한 찬반투표를 벌였었다.