‘에너지 넘치고 신나는 기업’을 목표로 실시되고 있는 ‘2007 춤추는 고래 에스넷’신경영 캠페인이 그것!

에스넷시스템은 “2007 춤추는 고래 에스넷” 캠페인을 올 하반기부터 전사적으로 실시하고 있다. 사내 피가 통하는 조직을 만들기 위해 자율적 커뮤니케이션을 지원하는 ‘하하하 커뮤니케이션’, 직원들의 기를 살리는 칭찬 문화 형성을 위한 ‘위대한 S인-칭찬합시다’, 창조적 사고와 공유의 장(場) ‘UCC2.0’도입, 글로벌 인력 양성을 위한 ‘사이버 어학교육’실시 등이 그 기본 프로그램들이다.

‘2007 춤추는 고래 에스넷’은 직원가치경영에 중심을 두고 있다. 무한경쟁시대에 기업의 경쟁력은 조직 구성원 개개인의 능력에 의해 결정되고, 이는 조직의 경쟁력으로 이어진다고 보기 때문이다.

에스넷의 임직원들이 줄여 부르는 ‘춤.고.래’ 캠페인은 최근 많은 기업들이 내세우고 있는 고객만족, 고객가치 경영들도 내부에서부터 시작돼야 한다는 데서부터 출발하고 있다. 직원들이 만족스러워야 고객을 만족시킬 수 있다는 것이다.

직원만족이 높을수록 에너지가 넘치는 생산적인 환경이 창출되고, 그 속에서 에너지를 흡수한 직원들이 넘치는 에너지를 고객들과 나눌 수 있다면 그야말로 기업은 경쟁력을 갖추고 다른 경쟁사들보다 우위에 설 수 있는 소위 ‘이기는 기업’이 될 수 있다고 에스넷 측은 설명했다.

정광헌 사장은 “우리는 흔히 좋은 기(氣)를 받는다고 한다. 좋은 기로 충만한 직원들은 기업 경영에도 좋은 기로써 기여를 할 것이라고 생각한다. 따라서 에스넷은 임직원간의 상호교류, 정보 공유, 협력 등의 좋은 기를 받아 조직의 결속력 및 집단지성을 강화해 경영성과로 이어질 수 있는 시스템을 만들어 나갈 것이다”고 말했다.

최근 에스넷은 ‘춤.고.래’ 캠페인 실시로 업무에만 치중돼 딱딱했던 회사 분위기에 활기가 더해짐에 따라 직원들의 사기도 높아지고 창의적 아이디어들도 많이 나오고 있다.