주베트남대사관 일반직 행정직원 채용 공고

주베트남대한민국대사관은 한국인 일반직 행정직원을 아래와 같이 채용할 예정이니, 관심 있는 분들께서는 2020.01.09.(목)까지 관련서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

1. 채용직종 및 담당업무

◦ 일반직 행정직원 1명(3개월 수습기간 포함 정규직, 추후 인사이동에 따라 변동 가능)

◦ 담당업무 : 행정 업무 보조(임시적으로 사건사고 지원)

2. 자격요건

◦ 재외공관 근무에 결격사유(신원조사, 신체검사)가 없는 대한민국 국적자로

◦ 「재외공관 행정직원 규정」 제7조 등에 따른 결격사유가 없는 자(남자는 병역필 또는 면제자

◦ 해외이주법 제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자

◦ 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대

◦ 베트남어 능통자(중급 이상, 필수)

◦ 업무용 소프트웨어(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 능숙자 및 관련분야 근무경력자 우대

※「재외공관 행정직원 규정」

제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자

※「해외이주법」제4조 및 제6조

제4조(해외이주의 종류) 이 법에 따른 해외이주의 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 연고이주: 혼인ㆍ약혼 또는 친족 관계를 기초로 하여 이주하는 것

2. 무연고이주: 외국기업과의 고용계약에 따른 취업이주, 제10조제3항에 따른 해외이주알선업자가 이주대상국의 정부기관ㆍ이주알선기관 또는 사업주와의 계약에 따르거나 이주대상국 정부기관의 허가를 받아 행하는 사업이주 등 제1호 및 제3호 외의 사유로 이주하는 것

3. 현지이주: 해외이주 외의 목적으로 출국하여 영주권 또는 그에 준하는 장기체류 자격을 취득한 사람의 이주

제6조(해외이주신고) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 외교부장관에게 신고하여야 한다.

1. 연고이주 또는 무연고이주를 하려는 사람

2. 현지이주를 한 사람

3. 채용 조건

월보수	o 기본급: 협의에 따라 변동 가능(상한액 범위 내) ※재외공관 근무경력 또는 외교부 근무 경력 보유시 가산금 지급 가능하며, 최종 보수액은 채용 후보자 확정 후 외교부(본부)와 협의하여 결정 o 주거보조비: 1,600미불 임차상한선 범위 내에서 실비 지급(부양가족 동반시 월 150미불 가산) o 관련 규정에 의거 시간외근무수당 지급
연간 상여금	월 기본급의 100%(연 1회 지급)
퇴직금	계속 근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금
기타	o 부임항공료 및 1년 이상 근무후 퇴직시 귀임항공료 지원 o 관련 규정에 따른 실의료비 지원 o 『재외공관 행정직원 운영지침』 적용