^^^▲ 신규 교육^^^

서천군은 지역발전의 동량인 공직자의 역량을 강화코자 올 한해에도 다양한 인재양성책을 준비 발전시켜 나간다.

군은 공직자의 직렬·직급·업무별로 마련한 8개 교육 과정 및 효율적인 인재양성이 이뤄질 수 있는 기반을 마련하는 5개 시책 등 총 13개 시책을 마련하여 추진한다고 했다.

오는 4월부터 직급별 역량강화교육을 통해 공직자의 기본역량 및 리더십을 교육한다. 행정환경 및 행정고객의 욕구에 발맞춘 행정전문가를 양성키 위해 사회복지, 세무, 농업, 보건 등 직무별 능력향상교육도 같이 실시한다.

	^^^▲ 한산면 석탑^^^

지역현실에 맞는 행정업무 수행을 위해선 지역의 역사 및 현황을 바로 알아야 한다는 인식 하에 ‘공직자 역사·문화 탐방’도 5차례에 걸쳐 추진하며, 또 9월 중으로 2006년 이후 신규임용공무원에 대해 공직자로의 자세 및 기본역량을 교육한다는 계획이다.

실·과장에게 부하직원의 직무역량 강화를 의무화하기 위해 부하육성 성과책임제를 오는 4월부터 시범운영하며, 또한 오는 3월 중 전 공직자를 대상으로 한해의 독서량, 개인교육계획 등을 기재한 자기계발계획서를 접수받는다고 밝혔다.

이외에도 영어, 토익, 중국어, 일어 등 공무원 외국어 교육을 선택의 폭 및 지원인원을 대폭 확대해 실시 중이며, 교육의 기본인 독서에 쉽게 접근할 수 있도록 전자도서관 운영 업체인 (주)북 코스모스와 제휴해 도서요약 전자도서관 서비스를 공직자에게 제공하고 있다.

군 관계자는 “인재양성책을 꾸준히 펼쳐 온 결과 지난해 전국 250여 지자체 중 단 4곳이 선정된 공공기관 인적자원개발 우수기관인증을 받기도 했다.”며 “다양한 시책을 통해 지역이 원하는 선진 공무원을 적극 양성해 나갈 것”이라고 말했다.