두산산업개발은 최근 이사회 결의로 임원들에게 26만여 주의 스톡옵션을 부여하는 과정에서, 지난 2월 분식회계 혐의로 집행유예를 선고받은 김홍구·경창호 부회장, 김준덕 부사장, 송정호 상무 등에게 5,700주~4만3600주까지의 스톡옵션을 배분했다.

또 (주)두산은 분식회계 등으로 유죄판결을 받은 박용만 전 부회장을 이사 후보로 올렸으며, 두산산업개발은 지난달 이사회에서 지배주주 일가인 박용현 씨를 사내이사로 내정하고 박 씨의 장남인 박태원 씨를 상무로 전보시키는 등 지배주주 일가의 영향력을 강화하려 하고 있다.

사실 두산그룹이 총수 일가와 임원들의 무더기 집행유예 판결을 받은 뒤 ‘지배구조 개선 로드맵’을 발표하며 이른바 ‘투명경영’을 선언했다고는 하지만, 실상은 총수 일가를 보호하기 위한 ‘물 타기’가 아니냐는 의혹을 지우기 어렵다.

로드맵 발표 후 한 달도 지나지 않아 오너 일가의 경영 참여, 분식회계 관련자에 대한 과도한 스톡옵션 부여, ‘경영권 방어’를 명목으로 두산인프라코어의 집중투표제 폐지 등, 지금까지 두산그룹의 행보는 전체 주주와 종업원이 아니라 총수 일가의 영향력 유지 내지 확대에 급급하고 있기 때문이다.

불과 4.5%의 적은 지분을 가지고도 두산그룹 전체 주주와 종업원, 국민경제에 막대한 손해를 끼쳤다는 점에서 박용성 전 회장 일가는 무거운 형사·민사적 책임을 져야 할 것이다. 그런데도 재벌 체제가 여전히 총수 일가의 기득권 보호에 몰두한다면, 이 같은 기형적 지배구조를 과감히 개혁할 도리밖에 없다.

민주노동당은 재벌구조의 실질적인 개혁을 위해 ▲출자총액제한제도를 더욱 강화하고 ▲기업 경영권 방어와 투명성 강화를 위해 노동자 소유경영 참가제도를 활성화할 것을 정부에 촉구한다.

2006년 3월 7일

민주노동당 경제민주화운동본부(본부장 이선근)