온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)과 무역전문 취업사이트 트레드인이 직장인 860명을 대상으로 “직장생활을 하면서 자신이 무능력하다고 느낄 때가 있습니까? 라는 설문을 실시한 결과, 전체의 93.2%가 ‘있다’고’ 응답했다.

“언제 무능력함을 느끼십니까”라는 질문에는 ‘비중 있는 업무에 투입되지 못하고 허드렛일만 할 때’가 29.6%로 가장 높았고 ‘업무성과가 기대치에 미치지 못할 때’ 24.7%, ‘상사에게 업무를 제대로 못한다고 꾸지람을 들었을 때’ 13%, ‘동료들보다 월급이 적을 때’ 12.8% ‘뛰어난 업무능력을 가진 동료와 비교될 때’ 9.5%, ‘기타’ 5.6%, ‘조기퇴사 가능성이 있다고 느낄 때’ 4.8% 순이었다.

성별로 살펴보면, 여성은 ‘비중 있는 업무에 투입되지 못하고 허드렛일만 할 때’가 38.7%로 가장 많은 반면에 남성은 ‘업무 성과가 기대치에 미치지 못할 때’가 27.8%로 가장 많아 성별에 따른 차이를 보여주었다.

한편, “자신이 무능력하다고 느낄 때 어떤 생각을 하십니까?”라는 물음에는 41.4%가 ‘경쟁력을 높이기 위해 업무능력을 키워야겠다고 생각한다’ 라고 대답했다.

그러나 ‘업무능력 향상을 위해 어떤 일을 하느냐”는 물음에는 ‘여러 가지 생각은 하지만 행동으로 옮기지는 못한다’는 응답이 42.9%로 가장 높았다.

이 밖에 자신이 무능력하다고 느끼는 데서 오는 스트레스로 인해 겪은 증상으로는 ‘무기력증’이 31.2%로 가장 많았고 그 외에 ‘신경과민’26.4%, ‘두통’ 10%, ‘소화불량’ 9.6%, ‘수면장애’7.5% 등이 있었다.

사람인의 인정환 사업본부장은 “때때로 업무수행 중 자신의 능력부족을 느낄 때가 있겠지만 자신에 대한 신뢰와 자신감을 가지고 꾸준히 업무능력 향상을 위해 노력하는 것이 이를 극복할 수 있는 방법임을 잊지 말라"고 당부했다.