이번 간담회는 올해 상반기에 입사해 본부로 발령받은 33명의 신입사원들 대상으로 시행됐으며 각각의 신입사원에 대해 멘토를 지정, 신입사원들의 애로사항 및 고충을 수렴하고 회사의 경영현황, 직무안전 등 주요 현안사항을 전달하는 등 신입사원과 회사와의 소통하는 시간을 가졌다.

또한 이날 실효성 있는 멘토 프로그램이 될 수 있도록 외부강사를 초청해 멘토와 멘티들의 역할에 대한 강의도 함께 열었다.

최덕률 코레일 부산경남본부장은 “신입사원 한 명 한 명 우리회사의 소중한 자산이자 가족이다. 신입사원 모두가 하루 빨리 조직에 적응하고 안전사고 없이 회사생활을 지속할 수 있도록 다방면으로 노력하겠다”고 말했다.