일하는 방식과 조직문화 개선을 위한 청양군 행정PRO 운동이 ‘PRO혁신추진단’ 발대로 더욱 힘을 받게 됐다.

군은 2일 군청 대회의실에서 단원 21명이 참석한 가운데 2025 PRO혁신추진단 발대식을 갖고 조직 혁신을 위한 향후 활동에 대해 논의하는 시간을 가졌다.

PRO혁신추진단은 군이 지난 3년간 운영했던 주니어보드를 보완해 새롭게 구성한 공무원 혁신 연구모임이다. 주니어 15명, 시니어 6명으로 구성됐으며, 공직사회 내 소통과 협업 문화를 활성화하고 활기찬 조직 문화 조성을 목표로 한다.

발대식에서는 혁신단이 올해 추진 할 과제 연구 등의 계획을 공유하고 단원들의 역량 강화를 위한 조직문화 혁신 교육이 이어졌다. 교육은 ㈜와이큐브코리아의 수석 강사인 이진미 강사가 맡아 변화하는 행정 환경 속에서 공무원들이 창의적이고 적극적인 자세로 조직 혁신을 주도할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 진행했다.

향후 혁신단은 팀별 연구과제 수행에 그치지 않고 조직문화 아이디어 제안 심사, 조직문화(행정PRO·청렴운동) 홍보, 선정 아이디어 시범 추진 활동 등 조직 내 혁신을 선도한다.

김돈곤 군수는 “조직 문화 혁신은 쉽지 않은 도전이지만 작은 변화가 모인다면 이뤄질 수 있을 것”이라며 “PRO혁신단원들이 중심이 되어 활기차고 창의적인 조직을 만들어 주길 바란다”고 당부했다.

한편 행정PRO 운동은 청양군 범공무원 조직문화 운동으로 ▲Perfect(업무는 정확하게) ▲Reduce(비효율적 문화 줄이고) ▲Open(소통하고 공유하자)의 의미이다.