정규직원이 300인 이상인 한국전력공사, 한국철도공사 등 총 88개 주요 공기업 및 정부 공공기관을 대상으로 추진해온

각 기관별 이공계 전공자 채용목표 비율은 '02～'04년간 신규채용 인원 중 이공계 전공자 평균비율의 5% 수준을 '05～'09년간 매년 늘려가도록 권고하고 평균 비율이 75% 이상인 기관의 경우 현상 유지가 가능하도록 했다.

2006년 정규직원을 신규채용한 84개 기관을 대상으로 이공계 전공자 신규채용 실적을 점검한 결과, 이들 84개 기관이 신규로 채용한 직원 6,165명 가운데 이공계 전공자 비율은 62.0%(3,824명)이며,

기관별 이공계 전공자 채용비율은 평균 61.1%(*)로서 당초 목표 비율 평균 57.4%보다 3.7%p를 초과한 것으로 나타났다.

한편, 88개 대상기관의 이공계 전공자 비율은 ‘이공계 전공자 채용목표제’ 도입, 우수 이공계인력 확보의 중요성 확산 등의 영향으로 점차 높아지는 경향을 보여 2006년 12월말 현재 88개 기관의 총 직원 중 이공계 전공자 비율은 53.9%로서 '05년말(53.8%) 대비 0.1%p 증가된 것으로 나타났다.