여성가족부(장관 정현백)는 기혼 여성 두 명 중 한 명꼴로 경력단절을 경험하는 현실과 해법을 공유하기 위해 모든 여성이 경력단절 우려 없이 육아를 병행하며 일·생활 균형을 이룰 수 있도록 '여성의 경력잇기 문화 정착 아이디어 공모전'을 개최한다.

공모주제는 여성의 경력단절이슈에 대한 사회적 인식을 제고할 수 있는 생각, 경력을 지속 이어나갈 수 있는 기업 또는 사회문화에 관한 생각 등이며, 이를 쉽고 명확하게 표현한 네이밍(캠페인명·슬로건)과 디자인(심볼)이다. 공모전은 누구나 참여할 수 있으며, 공모 기간은 오는 27일부터 7월 31일까지 중앙새일지원센터(newcentralhq@naver.com)로 제출하면 된다.

이번 공모전은 현재 시·도별 새일센터(15개소)에서 진행되고 있는 경력단절예방 사업을 효과적으로 홍보할 수 있는 네이밍과 디자인을 발굴하는 한편, 여성의 경력단절 문제에 대한 사회적 공감대 확산을 위한 것이다.

여성가족부는 공모주제에 대한 적합성, 아이디어 창의성 및 활용성을 고려하고 전문가 심사를 거쳐 네이밍·디자인 분야별로 각각 최우수 1명, 우수 1명, 총 4명 등 수상작을 선정, 오는 8월 8일 새로일하기센터 홈페이지(saeil.mogef.go.kr) 및 블로그(blog.naver.com/newcentralhq)에 발표한다.

선정된 수상작은 새일센터 경력단절 예방사업 추진 및 온·오프라인 경력단절예방 캠페인 등에 활용된다. 이건정 여성가족부 여성정책국장은 "여성의 경력단절 해소를 위해서는 여성일자리 정책 강화 및 경력유지 지원과 함께, 경력단절 이슈에 대한 지속적인 사회적 관심과 노력이 필요하다"고 강조했다.

이어 "여성새로일하기센터에서 더욱 효과적으로 경력단절 예방 서비스사업을 알리고 사회적 공감대를 확산할 수 있도록 이번 공모전에 많은 분의 참여를 기대한다"고 밝혔다.