중소기업청(청장 한정화)은 중소기업 R&D 전담인력에 대해 기술의 진화에 대응하고 미래가치 창조능력 배양의 동기 부여를 위해 ‘주말·야간학과 자율선택 후진학 장려금’을 지원한다고 밝혔다.

동 사업은 올해 시범적으로 5억원의 예산을 투입하여 350여명을 선발 지원할 계획이며, 상대적으로 근로자 부담이 큰 일반 계약학과와 재직자 특별전형에 입학하는 중소기업의 R&D 전담인력에 대해 근로자 부담금의 50%를 최대 2년(4학기) 간 지원한다.

중소기업은 연구개발 업무를 수행할 석사 이상 인력의 확보에 어려움을 호소하고 있으며, 연구직·기술직 부족률은 평균 인력부족률을 크게 상회하는데 따른 R&D 인력수급 대책의 일환으로, 중소기업 계약학과를 증설하는 것 보다 旣 운영중인 일반 계약학과 등 참여에 따른 근로자 부담을 줄여 학과 선택의 범위를 넓혀 직무연관성을 제고하는 것이 효율적이라는 판단에서 추진하게 되었다.
* 중소기업 인력 부족률(‘13년) : 연구직(3.14%). 기술직(4.06%), 전체(2.59%)

지원 대상은 주말·야간과정으로 운영하는 산업체 지원 계약학과 또는 재직자 특별전형의 2015년도 신입생(석·박사, 학사, 전문학사)으로써 중소기업의 기업부설연구소 또는 기술개발 전담부서에서 신청일 기준 6개월 이상 근무중인 자로 기술개발을 주 업무로 수행하는 자면 신청 가능하다.

‘15년 지원 대상자 선발은 봄·가을학기 2회로 나누어 실시하며, 중소기업 기술개발분야 근속연수, 전공학과와 직무의 연관성, 소속기업의 기술경쟁력 등 소정 기준을 적용하여 지방중기청장이 선발한다.

봄학기 신입생의 신청은 3월 15일부터 3월 31일까지이며, 신청서 양식을 내려 받아 작성 후 소속기업 소재지 관할 지방중소기업청에 제출하면 된다.

신청서 내려 받기 : 중소기업청 홈페이지 (http://www.smba.go.kr)
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중소기업청은 후진학 장려금 지원을 통해 중소기업 R&D 분야에 청년인재 유입을 촉진하고, 장기재직 여건을 조성하여 중소기업 기술인재 확보를 통한 경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대하고 있으며, 신청 수요 및 중소기업에 미치는 효과 등 성과분석을 통해 지원 규모을 확대해 나아갈 계획이다.