SK텔레콤(대표이사 사장 하성민, www.sktelecom.com)이 적극적인 채용활동을 통해 우수인재 조기 확보를 통한 휴먼 인프라 구축에 박차를 가하고 있다.

SK텔레콤은 올해 지역 우수인재 확보와 타깃형 인재선발, 컴퓨터 및 S/W 전문인력 확보를 목적으로 찾아가는 인재 채용 방식인 <It’s You> 프로그램을 운영 중으로, 예년에 비해 적극적이고 유연한 채용방식을 통해 우수인재의 조기 확보와 육성에 나서고 있다.

<It’s You> 프로그램은 기업이 필요로 하는 유형의 인재를 직접 찾아가고 초청하여, SK텔레콤과 관련된 정보를 조기에 제공하고 우수한 인재에 대해선 입사특전 제공 등의 혜택을 제공함으로써 인재를 선점하는 것을 목표로 한 적극적인 채용프로그램이다.

특히 지방대학교 활성화 차원에서 지방대학교를 대상으로 한 순회 채용설명회 개최를 통한 지역 우수인재 확보와 창조경제 및 ICT노믹스 구현의 주역이 될 컴퓨터/SW 인재 확보에 중점을 두고 적극적인 채용 프로그램을 진행하고 있다.

우선 지난 8월 12일부터 약 일주일간에 걸쳐 부산대, 전북대, 충남대, 충북대 등 지방대학교를 직접 방문해 다양한 취업 멘토링 등을 제공하는 리크루팅 로드 투어를 진행한 것을 비롯해, 8월 18일에는 SK텔레콤 본사인 을지로 T-타워로 컴퓨터/SW 전공자 100여명을 초청해서 국내 유일의 ICT 체험관인 티움 견학과 함께 개발자 Track을 먼저 밟고 있는 신입매니저들과의 대화, 채용 면담 등을 진행한 바 있다.

또한 8월 29일과 30일 1박 2일에 걸쳐 리크루팅 로드 투어 및 컴퓨터/SW 전공자 초청 설명회, 온라인 에세이 공모 등을 통해 확보한 인재 POOL을 대상으로 채용에 관한 실질적인 정보와 적극적인 멘토링 등을 제공하는 <It's You> 캠프를 운영해 우수한 성과를 낸 참가자들에게 서류전형 면제, 필기시험 면제 등 다양한 입사특전을 제공했다.

특히 <It's You> 캠프는 200명 모집에 4,000여명이 지원하는 등 취업을 준비하는 인재들로부터 높은 관심을 얻었으며, 취업준비생과의 적극적인 커뮤니케이션을 통해 회사를 더 잘 알릴 수 있는 기회를 제공하고, 힐링 및 Refresh 효과는 물론 채용 연계성을 강화함으로써 우수인재를 조기에 확보하는 효과를 얻을 수 있었다.

SK텔레콤은 <It's You> 프로그램 진행 등 적극적인 채용노력을 통해 금년 하반기 중 전년 대비 채용 인원을 30% 가량 늘릴 예정으로, 미래 성장을 위한 휴먼 인프라 구축은 물론이고 청년 취업난 해소에도 기여할 예정이다.

SK텔레콤 김영안HR실장은 “모든 것이 연결되는 초연결시대에 있어서도 기업의 성장을 책임지는 것은 인재로, 찾아가는 리크루팅 프로그램인 <It's You>프로그램을 통해 확보된 우수 인재들이 향후 SK텔레콤의 미래 청사진인ICT 노믹스의 혁신엔진 역할을 할 것으로 기대한다”고 밝혔다.