[뉴스타운/송은경 기자] 경기도소방이 출범 34년 만에 자체 승진 여성 소방정을 처음 배출하며 조직 역사에 새로운 이정표를 세웠다. 현장 경험과 재난 대응 역량을 바탕으로 여성 간부가 소방서장급 보직에 오르게 되면서 조직 내 다양성과 공정한 인사 문화 확산에도 의미 있는 전환점이 될 것으로 기대된다.

추미애 경기도지사는 13일 경기도청 집무실에서 경기도소방재난본부 소방준감과 소방정 승진자들에게 임명장을 수여했다. 특히 이날 임명식에서는 1992년 경기도소방재난본부 출범 이후 처음으로 자체 승진한 여성 소방정이 탄생해 눈길을 끌었다.

이번에 소방정으로 승진한 허선경 소방정은 화재 예방과 재난 대응, 조직 운영 등 다양한 핵심 보직을 두루 수행하며 현장 실무와 조직 관리 능력을 인정받아 왔다. 소방정은 소방서장급 직위로 경기도에는 현재 49명이 근무하고 있으며, 내부 승진을 통해 여성 소방정이 배출된 것은 이번이 처음이다.

추미애 지사는 "허선경 소방정의 승진은 성별이 아닌 전문성과 책임감, 그리고 도민의 생명과 안전을 지키기 위해 현장에서 쌓아온 헌신이 만들어낸 값진 성과"라며 "경기도소방의 새로운 역사가 앞으로 더 많은 후배들에게 희망과 도전의 이정표가 되기를 기대한다"고 말했다.

이날 임명장 수여식에서는 박정훈 소방준감을 비롯해 문충락·서의석·조재관·이용석 소방정도 함께 승진 임명장을 받으며 새로운 보직에서의 역할과 책임을 시작했다.

추 지사는 승진자들에게 "도민의 생명과 안전을 최우선 가치로 삼고 항상 현장의 목소리에 귀 기울여 달라"며 "대원들의 건강과 안전을 세심하게 살피고 현장의 어려움은 적극적인 소통을 통해 개선하는 조직문화를 만들어 달라"고 당부했다.

현재 경기도소방에는 약 1,700명의 여성 소방공무원이 근무하고 있으며 전체 소방공무원의 약 15%를 차지한다. 이들은 화재 진압은 물론 구조·구급, 재난 예방, 행정 등 다양한 분야에서 핵심 역할을 수행하며 조직의 전문성과 현장 대응 역량을 높이고 있다.

이번 허선경 소방정의 승진은 경기도소방의 인사 역사에 의미 있는 기록을 남긴 사례로 평가된다. 성별을 넘어 능력과 성과 중심의 인사 원칙이 조직 내에 자리 잡고 있음을 보여주는 동시에 여성 소방공무원들에게 새로운 도전의 가능성과 미래 비전을 제시하는 상징적인 사례가 될 것으로 기대된다.