금년에 경북도가 전국에서 처음으로 도입한 「인턴공무원 제도」가 각 대학과 학생들로부터 큰 호응을 얻음에 따라 내년도 당초예산에 인건비 240백만원을 책정하여 3단계로 나누어 우선 90명을 채용, 4개월씩 근무토록 함으로써 연인원 8,400명의 고용을 창출할 계획이며, 향후 추진성과와 취업여건 등에 따라 추경예산을 편성하여 더 많은 인턴 공무원을 채용할 방침이다.

이번에 모집하고 있는 인턴공무원의 자격요건은 대구·경북 소재 4년제 대학교를 졸업하였거나 2004년도 졸업예정자로서 신청일 현재 본인의 주민등록상 주소 또는 본적이 경상북도내여야 하며,

응모는 본인의 출신대학교 취업담당부서에 12월 22일부터 12월 30까지 반명함판 사진 1매 지참하여 신청을 하면 해당 대학에서 할당된 인원을 일괄 추천하고 도에서 추천자 중 적격자를 선발하여 2004년 1월 초순부터 경북도 본청 또는 대구·경북소재 각 사업소에서 근무하게 된다.

경북도의 「인턴공무원제도」는 경북·대구지역의 4년제 대학교를 졸업하고 취업하지 못한 청년실업자를 대상으로 한시적이나마 본인의 전공학과에 맞는 부서에 배치하여 일하도록 함으로써 지방행정을 체험토록하고 직장인으로서의 예절과 소양도 함께 배우도록 하는 한편, 용기와 희망을 갖고 조기취업을 할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 하고 있다.

인턴공무원으로 근무하는 동안 고용보험, 산재보험, 국민 건강보험, 국민연금에 가입되고, 월 보수는 60여만원 된다.

한편, 경북도는 금년에 130명의 인턴공무원을 채용하였으며 이중 40여명이 소방직, 교육행정직 등 각종 공무원 시험에 합격하였거나 대학 교직원, 은행·농협 등 금융기관과 지역의 중소기업체에 취업하였으며, 이는 근무기간중 취업에 대한 정보제공 및 알선이 큰 보탬이 된 것으로 분석된다.

道는 앞으로도 청년실업자들이 창업 및 채용박람회에 참가토록 하고 지역 기업체 등의 구인정보를 수시로 파악 하여 취업정보를 제공하는 등 청년실업 해소를 도정의 최우선 과제로 추진해 나갈 계획이다.