- 전주시설공단, 비정규직 69명 정규직 전환 및 29명 신규채용 추진
- 공공부문 비정규직 정규화로 고용안정 선도, 민간기업 파급 기대
- 시설공단, ”일자리 나누기 및 고령자 취업지원도 적극 추진할 터”

전주시가 지방공기업인 전주시설공단에 근무하는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하면서, 새 정부 국정 최우선 과제인 고용안정과 일자리창출 선도 지자체로 주목받게 됐다.

시는 최근 노사관계자와 전문가 등이 참여한 가운데 지난 7월 20일 발표된 정부의 ‘정규직 전환 가이드라인’ 를 기준으로 전주시설공단 비정규직 종사자 중 상시·지속 업무 근로자의 정규직 전환을 완료했다고 2일 밝혔다.

전주시는 정부 시책 발표보다 한 발 앞선 지난 6월부터 전주시설공단 비정규직 종사자의 정규직 전환을 추진해왔다.

이에 따라 전주시설공단에 근무하는 69명의 비정규직 근로자는 8월 1일부터 정규직으로 순차적으로 전환되며, 매년 직원들의 초과근무 및 휴일근무를 축소함으로써 ‘일자리 나누기’를 통한 고용창출도 도모할 계획이다.

이는 취업난에 허덕이는 청년 고용에 숨통을 트일 수 있는 조치이자, 공공부문에서부터 선도적으로 일자리 창출을 함으로써 출자·출연기관 및 민간 기업에게도 상당한 파급효과를 미칠 것으로 보인다.

시는 또 시설공단 근로자의 정규직 전환과는 별도로 신규 사업 추진 및 일자리 나누기를 통해 발생한 신규채용 인원 총 29명을 채용하는 등 근로자 복지에도 관심을 기울여 일과 삶의 균형을 이루고 ‘저녁이 있는 삶’을 누릴 수 있도록 유연근무제와 탄력근무제도 적극 시행할 계획이다.

전주시설공단의 비정규직 69명 정규직 전환과 29명 신규채용은 새 정부의 일자리 정책을 발 빠르게 실행하는 첫 번째 사례이자, 직장 내 고용차별과 불평등 해소를 선도하는 의미 있는 첫걸음으로 해석된다.

전주시 기획조정국 관계자는 “전주시설공단을 시작으로 공공기관과 출연기관 등 공공부문도 비정규직의 정규직 전환을 차근차근 준비하고 있다”라며 “공공부문에서부터 선도적으로 비정규직의 정규직화를 실현하고 양질의 일자리를 창출해 시민들이 갈급해하는 취업과 삶의 질 향상에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.