김포도시공사 공고 제2018-19호

2018년도 제1회 전문계약직 공개채용 공고

2018년도 제1회 전문계약직 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 11월 19일

김포도시공사 인사위원회위원장

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김포도시공사에서는 「김포의 미래가치를 높이는 도시 Designer」로서 김포발전을 함께 만들어갈 능력있는 인재를 모시고자 하오니 많은 참여를 바랍니다.

1. 모집개요

○ 채용분야 및 채용예정인원

2. 응시자격

○ 경력사항 : 채용분야 담당예정 직무에서 근무한 경력자로, 공고일 현재 아래의 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 사람

※ 4항 전항 각 호에 준하는 경력이란

- 일반 기업체 등에서 관련 직무분야 관리자급으로 6년 이상 근무한 경력 소지자

- 지방공무원보수업무 등 처리지침상 공무원 경력 상당직급 경력 소지자

○ 학력, 성별, 거주지 제한 : 없음

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 응시연령 : 만 18세 이상부터 만 60세 이하

○ 김포도시공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 시험단계 및 합격자 결정

4. 전형일정

※ 전형일정은 공사사정에 따라 변동될 수 있으며 변경시에는 홈페이지를 통해 공고합니다.

5. 제출서류 ※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분까지 인정

○ 입사지원시 제출서류 (공통)

※ 모든 서류 제출시 주민등록번호가 기재되어 있는 경우 주민등록번호 뒤 7자리를 가린 후 제출

6. 시험의 우대사항 (중복 적용할 수 없으며, 본인에게 유리한 가점 1개만 인정)

○ 취업지원 대상자(서류·면접시험 5%~10% 가산)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자

- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자

- 5․18민주유공자예우에 관한법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 해당하는 취업지원 대상자

- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 해당하는 취업지원 대상자

- 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 해당하는 취업지원 대상자

- 기타 관계법령에 의한 취업지원 대상자

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙서류를 제출하여야 함

○ 사회적 약자 등(서류·면접시험 3% 가산)

- 장애인, 북한이탈주민, 한부모가족 지원대상자

※ 사회적 약자 등 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙서류를 제출하여야 함

○ 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년 연령

(공고일 현재 만 18세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자

7. 응시자 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다. 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

○ 중복응시는 불가합니다.

○ 응시자는 모집개요, 응시자격 등을 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 및 일정별 구비서류 미제출 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

○ 채용단계별 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.

○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우, 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에라도 합격을 취소합니다.

○ 면접시험 합격자에 대하여 신체검사와 신원조사를 거쳐 최종합격자로 선발합니다.

※ 신체검사 및 신원조사 등 결격사유 발생시에는 불합격 처리됩니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할경우에는 예비합격자(차순위자)를 임용할 수 있습니다.

○ 최종합격자는 입사 후 일정기간 수습기간을 거치고 수습해제 적격여부 심사결과에 따라 근무성적이 불량한 사람은 면직될 수 있습니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일이내에 응시자가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일이내에 등기우편(응시자 부담)으로 반환해 드리며 반환청구기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기할 예정입니다. 반환청구서 등은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 참고하시기 바랍니다.

○ 추진일정 및 전형방법 등은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 김포도시공사 기획예산팀(031-980-8573)으로 문의하시기 바랍니다.