인천시교육청이 조직 내 청렴 수준을 점검하고 반부패 정책의 실행력을 높이기 위한 관리체계 강화에 나섰다.

인천광역시교육청은 지난 7일 영상회의실에서 간부공무원 25명이 참석한 가운데 ‘2026년 제3차 반부패·청렴 추진기획단 회의’를 개최했다.

이번 회의는 도성훈 교육감 주재로 진행됐으며, 반부패·청렴 정책의 추진 상황과 고위공직자 청렴도 진단 결과를 공유하고 국민권익위원회 공공기관 종합청렴도 평가에 대비한 실행력 강화 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

회의에서는 지난 6월 고위공직자와 중간관리자, 학교장 등을 대상으로 실시한 자체 부패위험성 진단평가 ‘청렴신호등’ 결과가 공개됐다. 개인별 청렴도 1~2등급 비율은 지난해 95.7%에서 올해 96.3%로 높아졌으며, 일반 직원이 인식하는 조직환경 부패위험도 역시 8.8점에서 9.1점으로 상승했다.

간부공무원들은 진단 결과를 바탕으로 조직 내 부패위험 수준과 청렴정책 추진 상황을 점검하고 개선이 필요한 부분을 살폈다.

이어 각 부서에서 추진 중인 2026년 반부패·청렴 과제의 이행 현황을 공유하고, 계획에 그치지 않고 실질적인 조직문화 개선으로 이어질 수 있도록 과제별 실행력을 높이는 방안도 논의했다.

도성훈 인천시교육감은 “청렴도 정체에서 벗어나려면 현재 지표에 안주하지 않고 우리 조직의 청렴 수준을 지속적으로 돌아봐야 한다”며 “간부공무원과 관리자부터 솔선수범해 반부패·청렴 과제의 이행 상황을 꼼꼼히 챙기고, 조직의 변화가 교직원과 시민이 체감하는 청렴도 향상으로 이어지도록 해야 한다”고 말했다.