경기도 고양 도시관리공사 직원 채용(68명) 공고

고양도시관리공사 공고 제2018-75호

고양도시관리공사 직원 채용 공고

고양도시관리공사에서 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고 패기있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

2018년 11월 15일

고양도시관리공사 사장

1. 모집분야 및 인원

[단위:명]

구 분		예정 인원	분야	비 고
계		68
일반직	사무7급	2	행정	신입
	기술7급	1	보건	신입
	기술7급	1	토목	경력
전문직	기능3급	5	기능	신입
현업직	현업2급	5	시설	경력
		1	지게차
		1	암롤
		2	운전	보훈
		2	주차	보훈
기간제 (2년 계약직)		38	미화	신입
기간제 (2년 계약직)		10	경비	신입

※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능.

2. 응시자격

가. 공사 인사규정 제14조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 사람

※ [붙임1] 결격사유 참조

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

다. 응시가능연령 :

- 일반직, 전문직, 현업직 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(공사 정년 만 60세)

- 기간제 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(만 55세 이상 우대 )

라. 근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람

마. 공고일 전일 기준 아래의 해당 직렬/직급별 자격사항을 충족하는 사람

, 전문직

직렬

직급

자 격 사 항

비 고

일

반

직

사무7급

(행정)

∘자격제한 없음(변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사 자격증 우대)

신입

기술7급

(보건)

∘의료법에 따른 간호사 또는 산업안전보건법에 의한 산업보건지도사 또는 국가기술자격법에 의한 산업위생관리산업기사 이상

기술7급

(토목)

∘공무원 9급 이상으로 1년 이상의 근무경력이 있는 사람 중 아래의 해당 분야 자격사항을 충족하는 사람

∘국가 또는 지방자치단체에서 50%이상 투자한 기관에서 1년 이상의 근무경력이 있는 사람 중 아래의 해당 분야 자격사항을 충족하는 사람

∘건설공사 및 부동산개발 분야 회사에서 2년 이상의 근무경력이 있는 사람 중 아래의 해당 분야 자격사항을 충족하는 사람

∘국가기술자격법에 의한 토목기사, 측량및지형공간정보기사, 건설재료 시험기사, 토질및기초기술사, 토목품질시험기술사, 토목구조기술사, 도로 및 공항기술사, 토목시공기술사, 측량및지형공간정보기술사 중 어느 하나 소지

경력

전

문

직

기능3급

(전기/

기계/

환경)

∘아래의 지원분야 자격사항을 충족하는 사람

분 야	자 격 사 항
전 기	∘전기기능사 이상 소지자 ∘PLC 유경험자 우대
기 계	∘기계가공조립, 공조냉동기계, 기계정비, 자동차정비, 특수용접, 용접, 에너지관리, 배관 중 기능사 이상 소지자
환 경	∘환경기능사 이상 소지자

신입

, 기간제

구 분

직렬

자 격 사 항

비 고

현

업

직

정빙/

환경정비/

지게차/

암롤차량

운전

∘아래표의 공통자격사항과 아래의 해당 분야 자격사항을 충족하는 사람 중 공고전일 기준 고양시 거주자

분 야

자 격 사 항

공통자격

· 1종 보통이상 운전면허 소지자

· 공고일 전일 기준 3년이상 무사고

※ 최종 합격시까지 무사고 운전 자격을 유지하여야 함

구 분	자 격 사 항
정빙	· 자동차정비기능사 이상 자격증 소지자 우대
환경정비	· 전기, 토목, 건축, 조경, 기계, 통신/전자분야 기능사 이상 자격증 소지자 우대
지게차	· 지게차운전기능사 소지자 · 관련업무 경력 1년 이상자(자격취득 후 경력에 한함)
암롤차량 운전	· 17.5톤이상 암롤차량운전 경력1년 이상자 · 지게차운전기능사 소지자 우대

경력

운전

∘아래표의 공통자격사항을 모두 충족하고 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자로서 다음 각 호에 해당되는 사람

1호 : 사회복지기관 단체·시설이나 교통약자관련 단체·시설에서 2년 이상 차량을 운전한 경력이 있는 사람.

2호 : 교통약자의 이동편의 증진법 제2조에 의한 특별교통수단에 해당하는 차량을 1년이상 운전한 경력이 있는 사람.

3호 : 서울,경기,인천 택시운전 자격증 또는 버스운전자격증을 소지하고 공고일 전일 기준 3년 이내 운전적성정밀검사에 합격하거나 그 자격이 유효한 사람.

분 야

자 격 사 항

운 전

· 1종 보통이상 운전면허 소지자

· 공고일 전일 기준 3년이상 무사고

※ 최종 합격시까지 무사고 운전 자격을 유지하여야 함

보훈

주차

∘아래표의 공통자격사항을 충족하고 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자로서 공고전일 기준 고양시 거주자

구 분

자 격 사 항

주 차

· 2종 보통이상 운전면허 소지자

· 공고일 전일 기준 3년이상 무사고

※ 최종 합격시까지 무사고 운전 자격을 유지하여야 함

기간제

미화/

경비

∘공고전일 기준 고양시 거주자

신입

3. 전형절차 및 배점기준

구 분			내 용	비 고
1차	서류전형		∘채용예정인원의 10배수 선발(기간제 4배수) ※현업직 : 응시 자격요건 충족자 전원 합격
2차	필기	NCS 기반 직업기초 능력평가, 필수, 전공	∘대상 : 일반직 (신입) - 필기전형 점수 순 채용예정 인원의 3배수 선발
		인·적성 검사	∘대상 : 일반직(경력), 전문직, 현업직 - 필기전형 점수 순 채용예정 인원의 3배수 선발
3차	면접전형		∘2차 필기 합격자(기간제 1차)에 한하여 실시
4차	신체검사/ 신원조사		∘3차(면접전형)합격자에 한하여 임용절차 진행 - 신체검사, 신원조사, 임용후보등록
임 용			∘신입 임용 : 수습(3개월 이후) ⇒ 정규임용 ∘경력 임용 : 경력직으로 수습기간 없이 정규임용

※ 시험 미 응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한해 다음 단계 전형에 응시할 수 있음.(각 단계별 시험 일시 및 장소는 별도 통지)

차 서류전형

구 분		내 용	비 고
공개경쟁	일반직	∘직무교육 40 ∘자격(지원분야 40, 타분야 10) ∘봉사활동 10	∘접수, 심사 ∘직무능력기술서 평가
	전문직
	기간제	∘실무경력 60 ∘운전면허 20 ∘자격증 20
경력경쟁	일반직	∘실무경력 40 ∘직무능력기술서 40 ∘기술자격 10 ∘지원분야외 자격 10

※ 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 탈락 처리

차 인·적성검사 및 필기시험 과목

구 분		시 험 과 목			비 고
		공통	필수	전공
공개경쟁	사무직	NCS 기반 직업기초 능력평가	영어, 일반상식(한국사 포함)	행정학, 경영학, 회계학 중 택1	오프라인 검사
	기술직		일반상식(한국사 포함)	산업위생학개론

구 분		시 험 과 목	비 고
공개경쟁	전문직	인성 검사, 직무능력 검사	오프라인 검사
경력경쟁	일반직
	현업직

및 합격기준

구 분			문 항	합격 기준	난이도
공개 경쟁	일반직	NCS 기반 직업기초 능력평가	∘50문항(50분) ∘의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력	∘과목별 100점 만점 ∘매 과목 과락 40점 ∘평균60점이상 고득점자 순	공무원 9급 시험수준
		필수, 전공	∘70문항(50분) - 사무직 : 영어(15), 상식(15), 전공(40) - 기술직 : 상식(30), 전공(40)
	전문직	인성검사	∘164문항(30분)	∘인성60, 적성60이상 적격자 중 고득점자 순	고졸수준
		직무능력 검사	∘50문항(60분)
경력 경쟁	일반직 현업직	인성검사	∘164문항 (30분)
		직무능력 검사	∘50문항 (60분)

※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자 탈락 처리

차 면접전형(블라인드면접)

: 전단계 전형 합격자

구 분	내 용
면접 위원	∘인원 및 기준 : 9인이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임) - 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람 - 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
면접 기준	∘100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 ∘평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
면접 방법	∘심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행 (약 20~25분) ∘블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)

4. 응시원서 접수 및 일정

가. 공고기간 : 2018.11.15(목) ∼ 2018.12.05(수)

나. 접수기간 : 2018.11.28(수) 09:00 ∼ 2018.12.05(수) 18:00

다. 접 수 처 : 고양도시관리공사 채용사이트(http://gys.recruiton.kr/recruit)

라. 접수방법 : 인터넷 접수

구 분	제 출 서 류
인터넷접수	∘ 온라인 응시원서(자격사항 자료첨부) ∘ 직무능력기술서 ∘ 응시부분 서류 및 자격증 ∘ 생년월일 (필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)
필기시험 응시자 (인터넷 접수)	∘ 사진(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)
면접당일 현장접수	∘ 신분증 사본 ∘ 주민등록 등본 ․ 초본(남자 : 병역사항 기재) 각 1통 ∘ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 ∘ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) : 원본지참 ∘ 취업보호대상자(국가유공자 등),장애인 등 증명서 1통 (해당자에 한함) - 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인) - 장애인 : 장애인증명서, 국가유공자본인확인원, 장애인등록증명서(복지카드 미인정) - 그 외 북한이탈주민확인서, 다문화가족자녀 증명서류(기본증명서, 부,모 가족관계증명서, 부,모 혼인관계증명서) 및 한부모가족증명서 등 해당 관련 증명서 제출 ∘ 경력 및 재직증명서 - 직급(위)별 경력기간, 수행업무, 근무처가 확인 가능하여야 함 - 상기 내용이 확인 가능한 기술인협회의 경력증명서 대체 가능

※ 응시원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출

※ 필기시험, 면접 당일 관련서류 미제출자는 면접 응시 불가능 및 탈락 처리

마. 채용일정

, 전문직, 현업직

구 분	일 정	비 고
∘채용공고	‘18.11.15(목)~‘18.12.05(수)	∘공사, 채용대행사 등 홈페이지 (20일이상)
∘응시원서 접수	‘18.11.28(수)~‘18.12.05(수)	∘채용대행사 인터넷 접수 (5일이상)
∘1차 서류심사	‘18.12.06(목)~‘18.12.12(수)	∘정량평가, 자기소개서 평가
∘1차 서류전형 합격 발표	‘18.12.14(금) 17:00	∘채용대행사 홈페이지 개별 확인
∘2차 필기시험 인적성검사	‘18.12.18(화) 09:00~18:00	∘오프라인검사/채용대행사(합격발표)
∘2차 인적성검사 합격 발표	‘18.12.20(목) 17:00	∘채용대행사 홈페이지 개별 확인
∘3차 면접전형	‘18.12.26(수)~‘18.12.27(목)	∘개별면접 및 집단면접실시
∘최종 합격 발표	‘18.12.31(월) 17:00	∘공사, 채용대행사 홈페이지
∘신체검사 및 임용후보등록	‘18.12.31(월)~`19.1.3(목)
∘신원조회·조사	~ ‘19.01.10(목)
∘임용	- 일반직, 전문직, 현업직 : 2019.01.14. 예정

구 분	일 정	비 고
∘채용공고	‘18.11.15(목)~‘18.12.05(수)	∘공사, 채용대행사 등 홈페이지 (20일 이상)
∘응시원서 접수	‘18.11.28(수)~‘18.12.05(수)	∘채용대행사 인터넷 접수 (5일 이상)
∘1차 서류심사	‘18.12.06(목)~‘18.12.07(금)
∘서류 합격 발표	‘18.12.10(월) 17:00	∘공사, 채용대행사 홈페이지
∘2차 면접전형	‘18.12.13(목)~‘18.12.14(금)	∘개별면접 및 집단면접실시
∘최종 합격 발표	‘18.12.17(월) 17:00	∘공사, 채용대행사 홈페이지
∘신체검사 및 임용후보등록	‘18.12.18(화)~12.21(금)
∘신원조회·조사	~ ‘18.12.28(금)
∘임용	- 기간제 : 2019.01.01.

5. 가산특전

및 가점점수 (인·적성검사 제외)

구 분	관련법령 및 규정	가점	비고
취업보호(지원) 대상자	가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 나. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 다. 5․18민주유공자예우에 관한법률 제20조 라. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 마. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 바. 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조	각 과목별 만점의 10%또는 5%가산
의상자	의사상자예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자	서류전형 및 필기시험 만점의 5%
장애인	장애인등록증을 소지한 장애인 중 장애등급 6급이상인 자
북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민
청년미취업자	청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자
다문화가족	다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화 가족
한부모가족 자녀	한부모가족지원법 제4조에 따른 한부모 가족
고령자	고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제 15조 내지 제16조(기간제에 한함)	서류전형 만점의 10%
자격(면허) 소지자	변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사포함)	필기시험 각 과목별 만점의 10%	당해 직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용

※ 가점에 대한 증명서를 제출한 경우에 한하여 각 전형별 상기 기준에 따른 가산 부여하며, 인적성검사의 경우는 가점부여를 하지 않음.

※ 가점사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용.

우대

구 분	우대 내용
전문직 (기능3급 전기)	∘PLC 유경험자	∘인·적성 검사 만점의 5%
현업직 (암롤차량운전)	∘지게차운전기능사 소지자
현업직 (정빙)	∘자동차정비 기능사 소지자
현업직 (환경정비)	∘전기, 토목, 조경, 건축, 기계, 통신/전자 분야 기능사 이상 자격증 소지자

대한 증명서를 제출한 경우에 한하여 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여 및 우대사항 중복시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

6. 최종합격자 선발

가. 최종 합격자는 면접전형 소숫점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정

면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82점)이상인 자 중 고득점자 순으로 하되, 면접위원의 과반수이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리

-최저점수 각 1인씩을 제외한 나머지 위원의 평가점수를 산술평균함

나. 예비합격자 : 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 사직 등으로 추가 임용이 불가피하다고 판단될 경우 유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있다.

7. 임 용

가. 최종 합격 이후 신체검사, 신원조회/조사에서 이상이 없을 경우 임용

나. 임용내용

구 분	근로조건 등 처우	관련규정
일반직 (사무/기술)	∘ 인사 및 보수규정에 의거 임용	∘인사 규정 및 보수규정 ∘복리후생규정
전문직 (기능)	∘ 인사 및 보수규정에 의거 임용	∘인사 규정 및 보수규정 ∘복리후생규정
현업직 (시설/암롤차량운전/ 주차/지게차/운전)	∘ 현업직관리규정에 의거 임용	∘현업직관리규정
기간제 (미화/경비)	∘ 기간제관리규정에 의거 임용	∘기간제관리규정