라온시큐어(대표 이순형)는 2018년 신입공채 4기 모집을 통해 미래에 대한 열망과 현재에 몰입하는 실행력을 지닌 인재를 채용한다고 12일 밝혔다.

이번 공채를 통해 영업, 개발, 경영, 기획, 기술 등 다양한 직군에서 대졸 신입 인재를 채용할 예정이다.

입사지원은 채용사이트 사람인을 통해 이달 19일까지 서류를 접수하며 서류전형을 통과한 지원자들을 대상으로 인적성 검사와 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.

라온시큐어는 중소기업으로써는 지속적이고 체계적으로 지난 2015년부터 매년 공채를 통해 인재를 영입해오고 있으며, 올해 4기는 대졸 신입사원에 대한 공개채용을 실시한다.

라온시큐어는 고용노동부로부터 안정된 생활을 보장할 수 있는 수준의 초임 지급, 일과 생활의 균형 보장, 우수한 복지혜택 제공에서 우수한 평가를 받아 ‘2018년 청년친화 강소기업’으로 선정됐다. 또한, 여성 직원 비율이 25%로써 보안 업계의 여성 비율에 비해 2배 이상 높은 편이며 재직 중인 여성 직원들은 사무직을 비롯해 개발직, 영업직, 화이트해커 등 다양한 직무에서 역량을 펼치고 있다. 이와 같은 여성 친화 기업 문화로 인해 서울시로부터 여성 일자리 창출 우수 기업으로 선정된 바 있다.

이번 공채를 통해 입사하게 될 신입사원에게는 탄력근무제를 통한 유연한 근무 및 회사콘도 및 차량 지원, 사내 동호회 지원, 장기근속 시 포상 및 리프레쉬 휴가 등 자부심과 워라밸 만족도를 높일 복지 혜택을 제공한다.

입사 후 신입 직원에 대한 체계적인 교육도 마련되어 있다. 2주간의 공채연수를 통해 사내 외에서 회사소개 및 인사제도, 직무교육 등을 진행하고 경영진과의 소통 및 공채 동기들과의 친목을 다지는 시간을 가진다. 아울러 이 회사는 직급에 따른 핵심 역량과 전문성을 향상하기 위한 체계적인 교육과정인 '라온십'도 운영하고 있다.

라온시큐어 이순형 대표는 "모바일 정보보안 분야를 선도해가는 회사의 방향성에 부합하는 창의적이고 도전적인 신입사원을 찾고자 올해도 공채를 실시하게 되었다”라며 “공채 과정을 통해 청년실업 해소를 위한 일자리 창출 기여에 일조하는 한편 경쟁력을 갖춘 미래형 인재로 육성해나갈 계획이다"라고 말했다.

금번 공개채용과 관련한 각 모집 부문별 상세 내용은 라온시큐어 홈페이지및 기업블로그와 기업페이스북을 통해서도 확인할 수 있다.