옹진군이 창의적인 행정으로 실질적인 성과를 낸 공무원들을 선정하며 적극행정 확산에 나섰다.

군은 지난 26일 ‘2025년 적극행정 우수공무원’ 7명을 선정했다고 밝혔다. 최우수 1명, 우수 3명, 장려 3명으로 구성된 이번 선정은 주민 체감도와 창의성, 적극성, 과제 난이도, 정책 확산 가능성 등을 종합적으로 평가해 3단계 심사를 거쳐 이뤄졌다.

최우수 사례로는 ‘렌터카 기업 유치를 통한 자주재원 확충’이 선정됐다. 해당 사례는 관내 렌터카 기업 2개소를 유치해 약 26억 7,500만 원의 신규 세입을 확보한 점이 높은 평가를 받았다.

우수 사례에는 인천-백령 항로 대형여객선 도입과 덕적·자월면 오전 출항 여객선 취항을 통한 도서 주민 생활권 개선, 대청 국민체육센터 건립을 위한 국비 40억 원 확보, 기부채납 관련 부가가치세 문제 해결 사례 등이 포함됐다.

장려 사례로는 민생회복 소비쿠폰 사업을 통한 특별교부세 확보, 주민과의 사전 소통을 통한 토지보상 갈등 해소, 지방정원 지정 및 둘레길·자연휴양림 조성 예산 확보 등이 선정됐다.

군은 선발된 공무원에게 성과급과 인사 가점, 포상휴가 등 인센티브를 부여해 적극행정 문화를 확산할 계획이다.

군 관계자는 “적극적이고 혁신적인 행정을 통해 군민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 나가는 것이 중요하다”며 “앞으로도 적극행정 문화를 지속 확산해 나가겠다”고 밝혔다.