이창호스피치 리더십硏(대표 이창호명인)와 청운대학교 평생교육원(원장 김경수) '스피치컨설팅지도사 교육에 관한 공동교육에 협약‘ 을 지난 7월30일에 체결했다. 이번에 맺은 교육협약은 이창호스피치硏 충남지부장(김미영)이 이창호스피치硏와 상호 긴밀히 협조하여 스피치컨설팅지도사 교육기법을 이용한 스피치컨설팅 교육을 공동으로 교육하는 협약으로, 함께 진행하게 된다.

이번 교육 협약의 주요 내용은
① 창의적 스피치리더십교육을 위한 각종 시설, 장비, 자료 및 인력 등의 교류
②민간자격인 스피치컨설팅지도사(최고위.1.2.3급).리더십. 협상. 커뮤니케이션 교육프로그램지원
③스피치리더십 관련 DB 구축
④스피커 인력 양성 지원활동
⑤기타 스피치리더십의 발전을 위해 필요하다고 인정되는 상호 협의 사항에 대한 교육협약체결이 마련된 것이다.

이창호스피치硏 특화 전략에 따라, 스피치컨설팅 교육 분야의 전문성과 교육주제의 희소성 등을 전략적으로 분석하여 기존의 차별화하며, 이처럼 자신이름으로 모델삼아 사회적으로 영향력 끼치고, 이창호 명인이 정립한 “이창호스피치모델(LEECHANGHO SPEECH MODEL)의 패러다임은 조직 환경 내에서 공적 목표를 달성하기 위해서는 구술커뮤니케이션이 용이하고, 미래사회를 이끌어 가는 정통적인 합리화를 통해 인간관계에서 발생하는 관점의 차이를 분석하여 효율적으로 대처하는 순수한 자신의 표현능력”에 있다는 점에서 귀추가 주목되고, 새로운 시대는 구술커뮤니케이션통한 정확한 정보 전달 없이는 글로벌 리더로 성장하기 힘들다고 역설한다.

특히 이창호스피치硏 김미영 책임강사는 지역한계를 극복하여 “품위 있고 위풍당당한 스피치의 달인이 되기 위해서는 먼저 준비를 철저히 해야 한다. 잘 될 거라는 긍정적인 생각을 갖는다. 끊임없이 연습하면 분명히 사회공포증(연단 공포증)은 사라질 것이라는 것도 알고 있다. 그런데도 여전히 사회 공포증(연단공포증)이 나타나게 되는 원인을 제공하는 환경적인 문제로는 가정환경, 부모의 양육 방식을 생각해 볼 수 있다”라고 하면서 성공적인 스피치를 기대할 수 있게 될 것이라고 힘주어 말을 했다.

한편, 청운대학교 평생교육원 김경수 원장은 교육협약과 관련하여 “청운대학교 평생교육원이 스피치학계 권위자인 이창호웅변명인의 스피치컨설팅지도사 교육을 할 수 있게 된 것을 매우 기쁘게 생각하며 충청지역 스피치리더십의 발전을 위해 모든 지원을 아끼지 않을 것이다”라고 밝혔다.