여주세종문화재단 공고 제2018 - 55호

재단법인 여주세종문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 9월 5일

여주세종문화재단 이사장

❍ 채용분야 및 인원

❍ 수습기간 : 임용일로부터 3개월

※ 근무태도, 능력, 자질 등 심사를 통해 수습해제 여부 결정

❏ 응시자격

❍ 연령, 성별, 거주지 제한 없음 ※ 정년 : 60세

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

❍「여주세종문화재단 인사 규정」에 따른 결격사유에 해당되지 않는 사람

❍ 자격기준

※ 자격기준은 한 가지 이상 충족 시 지원 가능

※ 실무경력은 해당기관의 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 등으로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함 (면접시험 시 제출)

❏ 결격사유

❍ 봉급 및 수당

❍ 공고 및 접수기간 : 2018. 9. 5(수) ~ 9. 18(화) 09:00~18:00 [13일간]

※ 토, 일요일은 제외하며, 접수 마감 전 도착분에 한함

❍ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편 접수

※ 응시자는 등기우편 접수 시 마감 전 필히 유선연락으로 접수여부 확인 요망

❍ 채용일정(예정)

❍ 시험방법

※ 1차 서류심사 결과에 따라 채용예정 직위수의 5배수를 2차 종합면접심사 대상자로 선발(다만, 당초 응시자 수가 채용예정 직위수의 5배수를 충족하지 못하는 경우에는 응시자 중에서 2차 종합면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

※ 가점사항 : 관련 법률에 의거하여 장애 및 보훈대상은 종합면접심사 시 일정 비율(5~10%) 가산

※ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 재공고 할 수 있음

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

※ 직무수행계획서는 입사지원 시 붙임 서식 외에 PT 발표(10분 이내)를 위하여 파워포인트로 작성하여 접수마감일까지 채용담당자 메일로 파일 제출

☞ E-mail : soulfree@yjcf.or.kr ※메일 전송 후 확인연락 당부

☞ 파일명 : 예) 직무수행계획서(문화사업팀 일반직 6급 김여주)

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

❍ 1인이 2개 이상 직급에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시하는 경우 모두 무효처리 됩니다.

❍ 자격증, 면허증, 학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재를 기준으로 합니다.

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소하거나 임용이 무효처리 됩니다.

❍ 응시원서 상 기재착오, 누락, 자격 부적격 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신체검사 등 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.

❍ 제출서류 반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 응시자가 채용서류의 반환 요청 시 14일 이내

❍ 기타 자세한 사항은 여주세종문화재단 문화기획팀(031-881-9673)으로 문의하시기 바랍니다.

❍ 블라인드 채용 안내

블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)

❍ 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내

여주세종문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.