전주시, (재)한국전통문화전당 원장 채용 재공고
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전주시, (재)한국전통문화전당 원장 채용 재공고
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(재)한국전통문화전당 공고 제2018-43호

재단법인 한국전통문화전당은 전통문화를 육성지원진흥하여 대중화산업화세계화에 기여하기 위하여 전주시가 설립한 기관으로서, 기관경영에 대한 경륜과 지도력을 갖추고 미래지향적이며 혁신적인 경영이념으로 전통문화산업육성을 선도할 역량 있는 인재를 모시고자 다음과 같이 재공고합니다.

2018년 6월 21일   /   재단법인 한국전통문화전당 임원추천위원회 위원장

1. 채용개요

○ 채용분야 : (재)한국전통문화전당 원장

○ 계약기간 : 채용일로부터 2년 이내

○ 채용자 대우(보수 등) : 별도 계약에 의함

○ 채용방법 : 공개경쟁채용

2. 응모자격

○「(재)한국전통문화전당 인사규정」채용자격기준

(재)한국전통문화전당 인사규정 별표 1 채용자격기준

1. 문화예술에 대한 이해와 비전을 갖추고, 문화예술사업 및 축제 등

시민의 문화향유 기회를 확대할 경영능력과 혁신마인드를 보유한 자

2. 예술단체, 문화예술관련 법인 등을 운영한 경험이 있는 자

○ 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자

지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.)그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해감당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

3. 제출서류

○ 지원서 1부

○ 자기소개서(주요업적 및 경력중심, A4 5매 이내) 1부

○ 직무수행계획서(기관운영방침 및 경영혁신계획 포함, A4 10매 이내) 1부

○ 개인정보 수집·이용 동의서, 서약서 각 1부

○ 최종학력증명서, 경력증명서(건강보험자격득실확인서), 자격증 사본, 주민등록초본(병역사항 포함) (1차 서류심사 통과자에 한함)

○ 직무수행계획서를 기반으로 프레젠테이션(Presentation) 발표 자료(PDF, PPT 파일)

※ PT 자료는 면접시험 시 응시자가 당일 10부를 직접 준비하여 10분 이내발표

4. 채용일정

○ 공고기간 : 2018. 6. 21(목) ~ 7. 6(금) 15일간(공휴일 포함)

○ 접수기간 : 2018. 7. 2(월) ~ 7. 10(화) 9일간(공휴일 포함)

※ 09:00 ∼ 18:00(점심시간, 공휴일 제외)

- 접수방법 : 방문 및 등기우편접수(※ 18:00 도착 분에 한해 인정함)

- 접수문의 : 전주시 완산구 현무1길 20, (재)한국전통문화전당 사무국 (☏ 063-281-1511)

○ 서류심사 : 2018. 7. 12(목) 16:00

○ 면접심사 : 2018. 7. 16(월) 15:00(예정) / 한국전통문화전당(장소 개별통지)

○ 최종합격자발표 : 2018. 7. 24(화)

※ 각 단계별 합격자 및 다음 일정은 홈페이지 게재 및 개별 통지함

5. 심사별 평가항목

○ 서류심사 : 5개 항목 100점 만점

평가요소

배점

1. 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력

20점

2. 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십

20점

3. 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력

20점

4. 관련사업에 대한 전문적인 지식과 이해력

20점

5. 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력

20점

합계

100점

※ 응시자 수가 3명 이상인 경우 최고점 순으로 3명 선발, 3명 미만 또는 적격자(70점이상)가

없을 시 재공고

○ 면접심사 : 6개 항목 100점 만점

평가요소

배점

1. 전문성(전문지식, 경험, 경영마인드, 정책대안, 전략 구상능력 등)

20점

2. 리더쉽(비전제시, 추진력, 통솔력, 협상능력, 구성원 활용능력 등)

20점

3. 경영혁신(개혁지향성, 조직문화혁신, 제도개선능력 등)

20점

4. 노사 및 직원 친화력(분쟁해결, 위기관리, 복리후생 개선능력 등)

20점

5. 윤리관(국익과 공익 우선 사업의 인식, 청렴한 품성 등)

10점

6. 자질(대인관계, 자기관리 성실도, 공직자로서의 자질 등)

10점

합계

100점

※ 직무수행계획서를 기반으로 프레젠테이션(Presentation) 발표 필수(10분 이내)

※ PT 자료는 면접시험 당일 응시자가 직접 준비하여 배부(10부)

6. 기타

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며 타 용도 사용을 금함

○ 제출 서류의 경력 및 자격이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불가 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격예정 통지 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

○ 문의처 : 재단법인 한국전통문화전당 사무국 (☏ 063-281-1511)

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