(재)한국전통문화전당 공고 제2018-44호
2018년도 제1회 (재)한국전통문화전당 직원(1급) 공개채용 재공고
(재)한국전통문화전당은 전통문화를 육성․지원․진흥하여 전통문화의 대중화․산업화․세계화에 기여함을 목적으로 설립한 기관입니다. 전통문화산업 기반조성 및 활성화 사업을 추진할 우수한 인재를 초빙하오니 전문성과 역량있는 분들의 많은 관심과 응모 바랍니다.
2018년 6월 21일 / 재단법인 한국전통문화전당 인사위원회 위원장
1.채용개요
가. 채용직급 : 1급(사무국장)
나. 채용인원 : 1명
다. 채용방법 : 공개경쟁채용
라. 채용기간 : 채용 계약일로부터 2년 이내
※ 신규임용직원(경력직원 포함)은 6개월 수습기간 경과 후 인사위원회 심의 의결을 통해 2년간 유기계약직으로 채용하고, 그 후 근무성적이 양호한 자에 한하여 인사위원회 심의 의결 후 무기계약직으로 임용 할 수 있음(수습기간은 계약기간에 포함됨) (전당 인사규정 제16조)
마. 보수체계
구분 | 내용 | 비고 |
기본연봉 | 1급 : 최초 기본연봉은 연봉 한계액의 하한액(33,000천원)으로 함 |
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수 당 | 예산 범위 안에서 (재)한국전통문화전당 보수규정 따라 지급 |
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※ 경력산정 : (재)한국전통문화전당 보수규정 따름
바. 담당업무
분야 | 직급 | 주요업무 | 비고 |
행정 | 1급 (사무국장) | ○ 사무국 업무 총괄 |
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2.자격요건
가.「(재)한국전통문화전당 인사규정」별표 1
1급 | 1. 공무원 5급 또는 5급 이상에 상당하는 경력을 소지한 사람이거나 6급 또는 6급 이상에 상당하는 경력이 5년 이상인 자 2. 박사학위 취득후 해당분야의 경력이 3년 이상인 자 3. 석사학위 취득후 해당분야의 경력이 6년 이상인 자 4. 학사학위 취득후 해당분야의 경력이 9년 이상인 자 |
나.「(재)한국전통문화전당 인사규정」제13조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.)그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 전당과 밀접한 이해관계를 가진 자 |
다. 채용 연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하로 함(전당 인사규정 제14조)
3.채용절차 및 시험방법
가. 채용절차
1) 공고기간 : 2018. 6. 21(목) ~ 7. 6(금) 15일간(공휴일 포함)
2) 접수기간 : 2018. 7. 2(월) ~ 7. 10(화) 9일간
가) 방 법 : 방문 또는 등기우편 접수 <7. 10(화) 18:00 도착분에 한해 인정함>
나) 장 소 : (재)한국전통문화전당 사무국(55000 전주시 완산구 현무1길 20)
※ 09:00∼18:00(점심시간 및 공휴일 제외)
3) 서류·면접시험 : 2018. 7. 13(금) 14:00 / 장소 : 한국전통문화전당(개별통지)
※ 프레젠테이션(Presentation) 발표(10분 내외_PDF, PPT)
※ PT 자료는 응시자가 당일 직접 준비하여 제출(7부)
4) 합격예정자 발표 : 2018. 7. 16(월) / 개별통지 및 전당 홈페이지 게시
5) 임용등록(신원조회 및 채용신체검사서)기간 : 2018. 7. 16(월) ~ 19(목)
6) 최종합격자 발표 : 2018. 7. 20(금)
나. 제출서류
1) 접수 기간 내 제출서류(붙임자료참조)
가) 응시원서 1부(소정양식)
나) 자기소개서 1부(소정양식)
다) 직무수행계획서1부(소정양식)
라) 개인정보 수집·이용 동의서 1부
마) 서약서 1부
2) 합격예정자 제출서류(해당자에 한함)
가) 최종학교 졸업(재학)증명서 1부
나) 해당분야 관련 경력(재직) 증명서 각 1부
- 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함) 포함
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
※ 경력증명(확인)서가 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
다) 건강보험자격득실 확인서 1부
라) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)
마) 보훈(취업보호·지원)대상자 증명서
다. 시험방법 : 서류 시험 40%(평점) + 면접시험 60%(평점) = 합산평점
1) 서류시험(40%) : 2개 항목 100점 만점
시험항목(배점) | 시험내용 | 비고 |
자기소개서(40) | 논리적 기술(15), 표준어 사용 및 통일성(10), 경력(15) |
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직무수행계획서(60) | 전통문화에 대한 이해도(20), 기획력(20), 창의성(20) |
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2) 면접시험(60%) : 3개 항목 100점 만점
시험항목(배점) | 시험내용 | 비고 |
직무수행능력(50) | 전통문화의 이해도 (20) 해당업무처리능력 및 관련지식 등 (30) |
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직원으로서 정신자세 및 가치관(30) | 적극성, 의지력 및 발전가능성 (10) 소통과 화합, 적응력(10) ․ 예의, 품행 및 성실성(10) |
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의사표현의 정확성 및 논리성(20) | 정확성 및 논리성(10) ․ 의사전달 및 설득력 등(10) |
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※ 직무수행계획서를 기반으로 프레젠테이션(Presentation) 발표 필수(10분 이내)
※ PT 자료는 면접시험 당일 응시자가 직접 준비하여 제출(7부)
4.합격예정자 결정
가. 산술평균(서류 40%+면접 60%)한 총 평점이 70점 이상인 자 중 최고득점자로 결정
나. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격예정자 중 포기자 발생 시 차점자로 합격예정자 선발
다. 동점자 발생 시 취업취약계층 우선선발
※ 취업취약계층 우선선발 대상
‘장애인고용촉진 및 직업재활법’제2조에 의한 장애인
취업보호대상자(아래 각 항목에 해당하는 자)
· 독립유공자예우에 관한 법률
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
· 5.18 민주유공자예우에 관한 법률
· 특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률
· 고엽제 휴유증 환자 지원 등에 관한 법률
(국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자로 확인받아야 함)
‘국민기초생활보장법’제2조제2호의 규정 등에 의한 기초생활보장 수급자
5. 최종합격자 발표 및 채용계약
가. 임용등록(신원조회 및 채용신체검사서)기간 : 2018. 7. 16(월) ~ 19(목)
나. 최종합격자 발표 : 2018. 7. 20(금)
6.기타
가. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며 타 용도 사용을 금함
나. 제출 서류의 경력 및 자격이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함
다 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불가 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격예정 통지 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소함
마. 문의처 : 전당법인 한국전통문화전당 사무국 (☏ 063-281-1511)
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