2018년 완산구 녹지시설물 수목관리원 모집 공고
2018년 완산구 녹지시설물 수목관리원 모집 공고
  • 보도국
  • 승인 2018.05.14 14:27
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완산구청 공고 제2018 - 319호

전주시 완산구청 에서는 『녹지시설물 수목관리원』모집 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2018. 05. 14.   /   전주시 완산구청장

1. 모집인원 : 6명

가. 기술인부 : 4명

나. 보조인부 : 2명

2. 근로기간 : 2018년 05월 28일 ~ 10월 30일 (5개월정도)

※ 기상여건 및 시행기관 사정에 따라 사역기간이 조정될 수 있음.

3. 응시자격

가. 모집공고일 현재 만18세 이상의 신체 건강한 자로서 주민등록이 전주시로 되어있는자 중 전정기, 예초기, 기계톱 등 녹지관련 장비 사용이 가능한자

4. 응시자격의 제한 : 다음에 해당하는 경우에는 사업에 참여할 수 없음

가. 전년도 사업 추진 과정시 참여자가 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자

나. 1세대 2인 이상의 신청자(1세대 당 1인만 사업 참여 가능)

다. 본 사업기간(2018년 5월 28일∼10월 30일)을 포함하여 전주시 근로경력이 1년 이상인 경우 참여 제한함.(재정지원 일자리 사업 참여일자는 제외)

※ 근로계약 만료 후 근로관계는 연장 또는 갱신없이 자동 종료됨

(본 사업은 매년 공고에 의해 공개모집을 통해 근로자를 선발하며, 연속사업이 아닌 단절사업이므로 퇴직금은 지급하지 않으며, 다음연도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업입니다.)

5. 선발기준 : 신청인원이 선발계획 인원보다 많은 경우에는 다음 항목을 고려하여 대상자를 선발

가. 기술인부

- 수목전지 등 녹지관련 현장업무 유경험자

- 녹지관련 장비(전정기, 예초기, 기계톱 등) 사용이 능숙한 자

- 산림 ․ 녹지관련 자격 및 교육 이수(수료)자

- 실질적 취업취약계층

나. 보조인부

- 체력이 우수한 자

- 실질적 취업취약계층

6. 선발방법 및 일정

가. 1차 서류전형

나. 2차 시험

- 기술인부 : 장비사용 능력 평가/ 면접 / 체력측정

- 보조인부 : 면접 / 체력측정

다. 2차 시험 일시 : 2018. 05. 23.(수) 14:00 ※ 실기장소 추후통보(유선)

라. 합격자 발표 : 2018. 05. 24.(목) 합격자만 개별 유선통보

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2018. 05. 14(월) ~ 05. 18(금) 18:00까지

나. 교부 및 접수처 : 전주시 완산구청 생태공원녹지과 녹지관리팀(6층)

다. 채용신체검사서는 최종선발 후 제출

(병․의원 및 보건소에서 발급하는 채용신체검사서 제출 결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병(청각, 시각)또는 신체적 장애가 있는 경우 선발취소 / 채용신체검사서 미제출시 합격 취소)

라. 접수방법 : 접수기간 내 응시원서를 자필로 빠짐없이 기재하여 접수처에 직접제출(우편 및 FAX 불가)

※ 응시원서는 접수처에서 발급받거나 공고문 붙임을 출력하여 작성

8. 제출서류

가. 응시원서 1부(소정양식) [붙임1 참고]

나. 주민등록등본 사본 1부(주소지 확인 및 세대주, 부양가족 확인용-공고일 이후 발급된 것에 한함)

다. 구직등록필증(고용지원센터 발급)1부

라. 경력증명서 및 관련분야 자격증 및 교육 이수(수료)증 (해당되는 경우) 사본 1부

마. 취업취약계층은 각 범주별 증빙자료 첨부(해당자에 한함) [붙임2 참고]

9. 종사업무

가. 수벽전정 (동력 전정기 ․ 동력 예초기 ․ 동력 기계톱 및 일반 작업도구 사용)

나. 녹지시설물 정비 및 장비의 유지관리 (동력 전정기․기계톱 및 일반 작업도구)

다. 녹지내 잡초 제거 (동력 예초기 및 일반 작업도구 사용)

라. 가로수 유지관리(기계톱, 예초기 및 일반 작업도구 사용)

(고사목 제거, 녹지시설물 정비)

마. 재해 위험 발생시 각종 현장업무 등

바. 산불예방 및 산불발생시 산불진화 및 잔불정리 등

10. 근무시간 및 임금 지급

가. 근무형태 : 09:00 ~ 18:00

- 1일 8시간 근무를 원칙으로 한다. (단, 12:00 ~ 13:00 휴게시간으로 한다.)

단) 기상 여건에 따라 근무시간을 연장 또는 단축할 수 있다.

- 근무기간 내 근무 (주 5일 근무를 원칙으로 하며, 재난발생시 추가근무도 가능)

나. 인부임의 지급 : 70,480원/1일(부대경비 없음)

다. 4대 보험 의무가입이며, 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제함.

11. 기타 유의사항

가. 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

나. 근로자가 정단한 사유 없이 무단결근, 사업장에서의 폭행 및 욕설, 폭언, 근무지이탈, 근무 태만, 음주, 도박, 정당한 업무명령 거부, 업무방해 및 사업장 질서위반 행위 등에 대하여는 경고장 발부, 징계(일정기간 출역금지 등) 또는 해고 등 제재조치를 취합니다.

다. 기 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 선발을 취소할 수 있습니다.

라. 기타 모집에 관한 문의 사항은 생태공원녹지과 녹지관리팀(220-5421)으로 문의바랍니다.


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