【경제고용 공고 2018 - 37호】
(재)광주경제고용진흥원에서는 성실하고 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응시바랍니다.
2018년 4월 23일 / (재)광주경제고용진흥원 이사장
| 1 |
| 모집 분야별 직급 및 인원 |
| 구분 | 직급 | 인원 | 주요업무 | 자격조건 |
| 경력 | 일반직 6급 | 1명 | - 사업기획, 사업운영 등 기업지원사업 - 공모사업수행계획서 작성 및 발표 - 진흥원이 필요로 하는 사무 | 경제고용진흥원 인사규정 제9조 |
| 신입 (채용형 인턴) | 일반직 7급 | 2명 | - 회계·지출·계약업무 지원 - 규정·규칙관리 업무 - 인사·노무업무 지원 - 사업운영 지원 - 진흥원이 필요로 하는 사무 | ″ |
※해당자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
| 2 |
| 응시자격 및 요건 |
가. 공통사항
- 성별 및 지역제한 없음
- 병역필 또는 면제자
- 응시연령 : 만 18세 이상인자(공고일 기준)
- 경제고용진흥원 『인사규정 제10조』(결격사유)에 해당되지 않는 자
| 1. 금치산 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 전근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 6. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 7. 음주운전으로 벌금형 이상을 선고받은 자 |
나. 직급별 임용 자격(경제고용진흥원 인사규정 제9조)
| 직 급 | 자격요건 |
| 6급 | ① 지방중소기업 지원기관에서 직원으로 3년이상 재직한 자 - 중소기업진흥에 관한 법률 시행령 제54조의29(지방중소기업 지원기관)에 해당하는 자 ② 금융기관에서 직원으로 3년이상 재직한 자 ③ 국가 또는 지방자치단체서 9급 이상으로 3년이상 재직한 경력이 있는 자 ④ 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 - 국가 및 정부 산하기관, 지방출자출연기관, 대학 산학연 등 행정 지원 및 연구사업 운영경력 3년 이상인자 |
| 7급 | ① 공무원 채용기준에 결격사유가 없는자 ② 남자는 군필자 또는 면제자 ③ 진흥원 직원으로 적합한 자질과 능력이 있다고 인정되는 자 |
※ 경력인정범위 : 국가·지방자치단체 등 공공기관, 법인, 단체 등에서 행정지원 근무경력
| 3 |
| 보수 및 근로조건 |
가. 채용기간 및 보수
| 분 야 | 일 반 직 6급 (경력직) | 일 반 직 7급 (신입) | 비고 |
| 채용기간 | 인턴기간 : 채용일로부터 ~3개월 | 인턴기간 : 채용일로부터 ~3개월 | - 3개월 종합평가 후 정규직원 임용 |
| 담당 (예정) 직무 | - 기획, 사업계획 수립 및 운영 등 | - 일반행정 업무(회계,사업지원 등) | - 기타 진흥원 지원 업무 |
| 보수 | 진흥원 보수규정에 따름 | 진흥원 보수규정에 따름 | - 6급 : 공무원 8급 상당 - 7급 : 공무원 9급 상당 |
| 근무지 | 광주광역시 경제고용진흥원 내 | ||
※ 인턴기간동안 종합평가 후 정규직으로 전환(종합평가시 70점 미만시 임용취소)
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| 시험 일정 및 방법 |
가. 시험 일정
| 모집공고 | 응시원서 접수기간 | 시험구분 | 시험일시 | 시험장소 | 합격자 발표 |
| 18.4.23(월)~ 5.11(금) 19일간 | 18.5.4(금)~ 5.11(금) 5일간 | 서류전형 | - | - | 18.5.16(수) |
| 필기시험 | 18.5.26(토) 10:00 | 진흥원2층 세미나실 (예정) | 18. 5. 29(화) | ||
| 인적성 검사 | 18.6.2(토) 10:00 | 진흥원2층 세미나실 (예정) | 필기시험 합격자 한 | ||
| 면접시험 | 18.6.7(목) 10:00(6급) 14:00(7급) | 진흥원1층 소회의실 (예정) | 18.6.12(화)(예비합격) |
나. 2차 필기시험 개요(공통)
❍ 시험과목 : NCS직업기초능력 시험
❍ 시험 문항 및 시험시간 : 80문항 1시간 30분
❍ 시험영역
| 대 영 역 | 하 위 영 역 | 문 항 |
| 의사소통능력 | 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 기초외국어능력 | 10 |
| 수리능력 | 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력,도표작성능력 | 10 |
| 문제해결능력 | 사고력, 문제처리능력 | 10 |
| 자원관리능력 | 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력 | 10 |
| 대인관계능력 | 팀웍능력, 리더쉽능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스 능력 | 10 |
| 정보능력 | 컴퓨터활용능력, 정보처리능력 | 10 |
| 조직이해능력 | 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 | 10 |
| 직업윤리 | 근로윤리, 공동체윤리 | 10 |
※ www.ncs.go.kr 참조
다. 모집 직급별 세부사항
6급(경력직)
① 전형단계별 내용
| 구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 |
| 1차 | 서류전형 | -직무경력, 자격증, 지역인재 등 | 20 | 20배수 |
| 2차 | 필기전형 | -직업기초능력검사(NCS) -인적성검사(필기전형 상위) | 40 적․부 판정 | 5배수 - |
| 3차 | 면접전형 | -역량면접 ① PPT제작 및 발표 면접 ② 일반면접 | 40 | 채용 예정 인원 |
| 가점 | 우대사항 | - 장애인 ▸장애인은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 - 취업지원대상자(국가보훈) ▸국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자 | 1점 | 최종합산 |
※ 가점사항이 2개 이상 중복될 경우 1개만 적용
② 서류전형 평가 기준
| 항목 | 배점 | 내용 | |
| 총 점 | 100 | - 평가 후 채용예정인원의 20배수 선발 | |
| 1. 직무 경력 | 80점
| (공통)행정기관 및 연구기관 경력 - 기획 및 사업계획 수립 / 운영 경력 10년이상 80점 | |
| - 기획 및 사업계획 수립 / 운영 경력 5년이상 70점 | |||
| - 기획 및 사업계획 수립 / 운영 경력 3년이상 60점 | |||
| 2.직무 관련 자격 | 행정 | 5점 | 행정사(일반), 행정관리사(1급, 2급) |
| 3점 | 행정관리사(3급) | ||
| 3. 사무자동화 | 5점 | 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 | |
| 3점 | 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 | ||
| 4. 지역인재 | 10점 | 최종출신학교(대학원제외)가 광주 전남 지역에 소재한학교를 졸업한 자 | |
| 5점 | 최종출신학교가 광주전남을 제외한 지역에 소재한 학교를 졸업한 자 | ||
| (가점)한국사능력 | 최대 5점 | 한국사능력검정시험 1급~3급 차등 적용(1급5점, 2급 4점, 3급 3점) | |
※ 경력은 관련 증빙이 제출된 경우에 한하며, 직무내용과 무관하거나 증빙이 불명확할 경우 인정하지 않음
- 서류전형 합격자 발표 후 관련 서류 전형 합격일 전일까지 증빙자료 제출
7급(신입)
① 전형단계별 내용
| 구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 |
| 1차 | 서류전형 | - 자격제한 없음 |
| 제한없음 |
| 2차 | 필기전형 | - 직업기초능력검사(NCS) - 인적성검사(필기전형 상위) | 70 적․부 판정 | 5배수 - |
| 3차 | 면접전형 | - 역량면접(일반면접) | 30 | 5배수 |
| 가점 | 우대사항 | - 장애인 ▸장애인은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 - 취업지원대상자(국가보훈) ▸국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자 - 행정경력 ▸공공기관, 출자출연기관 등 정부 및 시 지원사업 2년 이상 행정경험자 - 직무관련 자격증 소지자 ▸직무관련자격증(전산, 회계 등 국가자격증 소지자) - 지역인재 대상자 ▸지역균형인재육성법 관련, 광주ㆍ전남소재 대학(전문)학사 학위 소지자 | 각 1점 | 최종합산 |
※ 1. 가점사항이 3개 이상 중복될 경우 2개만 적용(최대 2점)
| 5 |
| 합격자 결정 |
가. 서류전형 합격자 결정
❍ 요건 충족 여부 심사(응시자격, 결격사유 해당 여부 등)
나. 필기시험 합격자 결정
❍ 시험성적 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정하며, 동점자가 2인 이상인 경우 모두 합격자로 결정함
다. 면접시험 합격자 결정
❍ 면접전형 기준에 따라 선발
라. 동점자 합격자 결정
❍ 6급: 경력이 많은 순으로 결정
❍ 7급: 연장자 순으로 결정
마. 추가합격자 제도 운영
❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 결격사유 발생 등의 사정으로 인하여 결원 보충 사유가 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 성적이 높은 순서로 추가합격자 결정
| 6 |
| 응시원서 교부 및 접수 |
가. 원서교부 : 경제고용진흥원 홈페이지 공고문에서 첨부된 양식을 홈페이지에서 출력(다운받아) 사용
나. 접수처 : 광주경제고용진흥원 기획관리부
다. 접수방법 : 방문접수
- 주소 : 광주광역시 하남산단8번로 177 광주경제고용진흥원 2층 사무국
- 문의 : 기획관리부 062)960-2611(인사담당자)
- 응시원서 접수시간은 접수기간 중 09:00~18:00이며 점심시간(12:00~13:00)에는 접수가 불가능합니다.
※ 우편 및 인터넷 접수 불가하며, 제출 서류는 반환하지 않음
라. 제출서류
| 구 분 | 대 상 서 류 |
| 공 통 제 출 | ① 응시원서 (소정양식) |
| ② 입사지원서 (소정양식) | |
| ③ 자기소개서 (소정양식) | |
| 해당자한 제출 (서류전형 합격자 발표 후 제출) | ④ 자격증·면허증 사본 각1부 |
| ⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 | |
| ⑥ 최종학력 증명서 | |
| ⑦ 개인정보 수집· 활용동의서 |
| 6 |
| 기타사항 |
○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 진흥원 홈페이지에 별도 공고합니다.
○ 응시 희망자는 자신의 응시자격 조건을 면밀히 검토한 후 원서를 제출하시기 바라며, 지원서 및 각종 증명서의 착오 기재 또는 누락 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임임을 알려 드립니다.
○ 제출서류 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 있을 때에는 채용 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 필기시험 응시자는 필기시험 당일 시험시작 20분전까지 응시표,
신분증을 지참하시고 시험등록 하여야 합니다.
○ 면접시험 응시자는 시험시작 20분 전까지 신분증을 지참하여 응시 등록 하여야 합니다.
○ 면접시험 합격자 통보 후 신원․범죄경력 조회 등을 통해 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력․경력 증명서 등)는 반드시 한글 번역본을 같이 제출하여야 합니다.
○ 본 시험은 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자를 제외한 모든 응시자의 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조와 「개인정보보호법」제21조에 따라 파기됨을 알려 드립니다.
6급(경력직)직무설명자료
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7급(신규) 직무설명자료
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