원주소방서(서장 원미숙)는 3월 27일 식당에서 여성소방관 12명이 참석한 가운데 양성평등 조직문화 확산을 위해 여직원 간담회를 개최했다.

이번 간담회에서는 육아와 직장생활을 병행하며 힘든 여건 속에서도 열심히 일하는 워킹맘 여직원 격려를 비롯해 직장 내 소수인원으로서의 헤쳐 나가야 할 문제점들에 대해 자유롭게 의견을 교환하고 논의하여 보다 활기차고 신명나는 직장분위기를 만드는 자리가 되었다.

주요 내용은 ▲워라밸(Work&Life Balance:일과 가정 양립)을 위한 근무환경 조성 방안 ▲여성 소방공무원 인사정책 방향 안내와 토의 ▲양성평등의 조직문화 확산을 위한 개선 방안 검토 등이다.

특히, 최근 사회적으로 성희롱 피해자들의 미디어를 통한 미투운동이 확산되고 있는 것과 관련, 여직원들의 애로사항과 고충사항을 경청해 생활에 불편함과 불이익이 없도록 하자는 취지에서 시행했다.

원미숙 서장은 “최고의 소방행정서비스를 제공하기 위해서는 내부만족이 우선이며 이는 소속원 모두가 만족하고 배려하는 직장분위기가 중요하다며, 양성평등에 기반을 둬 여성 소방공무원의 합리적인 복지 환경 개선에 노력하겠다”고 말했다.