김 의원은 이날 시정질문에서 “지역인재들이 좋은 일자리가 없어 역외로 유출되고, 외부 인구의 유입이 적은 것 또한 일자리 문제에서 기인된 것”이라며 “이는 대구시 성장잠재력을 약화시키는 문제와, 결혼 및 출산의 문제로 이어져 사회적 문제로 확대되고 있는 실정이다”라고 말했다.

김 의원은 “대구시가 2012년 정규직 일자리 1만4000여개, 복지일자리 약 6만개로 목표대비 106% 초과 달성하는 실적과, 연간 고용지표 개선율 등의 수치적 성과에 도취돼 이 사업이 체계적으로 추진되고 있는 듯 착각하고 있다”고 꼬집었다.

이러한 인식의 격차를 해소하기 위해 대구시일자리센터가 보다 체계적인 취업서비스와 취업코칭을 제공할 수 있도록 인력구성 및 예산편성을 확대하는 등 일원화된 시스템의 정립을 제안했다.

김 의원은 자료를 통해 “대구시가 내세우는 지표인 2012년 통계청의 고용률(전년 대비 1.4% 증가·전국 1위)과 실업률(전년 대비 0.4% 감소·전국 1위)이 지역의 인재유출을 근본적으로 막는 구조로 변화된 지표인지 다각적으로 검토해야 한다”고 주장했다.

실제 통계청의 인구 총조사를 검토한 결과 2000년부터 2010년까지 11년간 대구지역 청년 인구가 11만명 이상 감소했다.

김 의원은 “대구의 청년들이 지난 10년간 11만명이상 일자리를 구하지 못하고 외지에서 일자리를 구해 그 곳에서 정착했다고 인구통계학적으로 설명할 수 있다”며 “대구시는 일자리문제의 심각성을 재인식 하고 적극 나서야 한다”고 촉구했다.

김 의원은 “지역 중소기업의 경우 대기업과의 임금격차, 복지혜택 미흡 등의 문제와 동시에 중소기업에 대한 사회적 편견과 낮은 인식으로 인해 오히려 구인난에 허덕이는 실정이다. 대구시의 일자리센터를 설치·운영에 대해 의지를 가지고 있는지 의문이 들 정도로 미흡하다”고 지적했다.

실제로 서울의 일자리플러스 센터는 올해 5억 7000만원의 예산으로 체계화된 교육시스템과 멘토링 정보들을 제공, 인천시 종합일자리지원 센터는 7억2500만원의 예산으로 일자리 관련 정보, 멘토링, 취업코칭 등을 제공하고 있다.