특성화고 마이스터고 출신의 우수한 젊은 인재 104명이 9급 공무원으로 최초로 선발돼 화제가 되고 있다.

고교출신 인재 채용 확대를 위해 도입된 이번은 ‘지역인재 9급 추천채용제’를 통한 최초의 선발 사례다.

지역인재 9급 추천채용제는 특성화고.마이스터고 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자 중 학교장 추천을 받고, 필기시험과 면접을 거쳐 견습직원으로 선발한 뒤 6개월 간 견습근무 후 일반직 9급으로 임용하는 제도이다.

그동안 특성화고.마이스터고 졸업(예정)자를 견습근무를 거쳐 기능9급으로 채용하는 제도는 운영되어 왔으나, 일반직으로 채용할 수 있는 제도는 없어 세무.회계.전산 등의 분야에서 지식과 실무를 겸비한 가 있었다.

이에 따라, 정부는 지난 3월 30일 학교교육을 성실히 이수한 특성화고.마이스터고 출신들을 일반직 9급으로도 채용할 수 있도록 지역인재 9급 추천채용제의 제도적 근거를 마련한 바 있다.

이번 지역인재 9급 추천채용제는 전국 359개 특성화고.마이스터고에서 추천된 1,193명이 응시하여 평균 11.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐 최종 104명이 합격했다.

직류별 합격 인원은 회계 34명, 세무 22명, 관세 10명, 전기 3명, 일반농업 30명, 전산개발 5명 등이다.

정부는“지역인재 9급 추천채용제는 학교교육을 충실히 이수한 고교출신들의 주요한 공직 진입경로가 될 것”이라며“우수한 고교 인재들의 공직 유치를 통해 정부가 솔선하여 능력과 실력 중심의 공정사회를 조성하겠다”고 밝혔다.