순천향대학교, ‘2026 한국경영대상’ 인재육성 부문 2년 연속 대상 수상

순천향대학교가 ‘2026 한국경영대상’ 인재육성 부문에서 2년 연속 대상을 받았다. 의료·바이오 분야의 강점을 인공지능(AI)과 결합한 교육과정과 학생 전주기 지원체계를 구축한 성과를 인정받았다.

한국경영대상은 산업정책연구원이 경영혁신과 경쟁력 향상에 성과를 낸 기업과 기관을 선정해 수여하는 상이다. 순천향대는 AI의료융합 분야의 교육 경쟁력과 지역·산업 수요를 반영한 현장형 인재 양성 체계에서 좋은 평가를 받았다.

순천향대는 ‘학생 성공과 지역 혁신을 선도하는 더 큰 순천향(Inclusive Success)’을 비전으로 교육·연구·산학협력 분야의 혁신을 추진해 왔다. 특히 대학이 보유한 의료·바이오 인프라에 AI와 공학을 접목하고, 학생들이 전공의 경계를 넘어 다양한 분야를 학습할 수 있도록 융합·다전공 교육을 확대했다.

학생 지원은 입학 이후 진로 탐색부터 졸업과 취업까지 이어지는 방식으로 운영된다. 학생성공센터를 중심으로 AI 기반 진로설계와 학습·취업 상담, 기업 연계 프로젝트 등을 제공한다. 자기도전성취제와 핵심역량 기반 인재인증제도 운영해 학생들이 자신의 진로와 역량을 체계적으로 관리하도록 돕고 있다.

첨단산업 분야의 인재 양성을 위한 국책사업도 잇달아 추진하고 있다. 순천향대는 과학기술정보통신부의 ‘인공지능(AI) 중심대학’ 사업에 선정돼 의료·제조 등 지역 주력산업과 연계한 AI 교육체계를 구축하고 있다. 교육부의 ‘첨단산업 특성화대학 지원사업’ 바이오 분야에도 참여해 산업 현장에 필요한 바이오 전문인력 양성 기반을 넓히고 있다.

산학협력 교육에서는 기업이 참여하는 프로젝트와 현장실습, 창업 프로그램을 확대했다. 기업의 실제 과제를 교육과정에 반영해 학생들이 전공 지식을 현장에서 활용하도록 하고, 교육의 성과가 취업이나 창업으로 이어지도록 지원하는 것이 핵심이다.

대학이 보유한 교육·연구 자원을 지역사회와 공유하는 사업도 병행한다. 지역 청년과 재직자를 대상으로 창업교육과 직무 재교육, 재취업·평생교육 프로그램을 운영하고, AI·바이오 분야에서 양성한 인재가 지역 산업체에 정착할 수 있도록 기업 및 관계기관과의 협력을 강화하고 있다.

순천향대는 이번 수상을 계기로 AI의료융합 분야의 교육과 연구를 고도화하고, 지역산업과 연계한 인재 양성 체계를 더욱 확대한다는 계획이다.

송병국 총장은 “이번 수상은 학생의 성장을 중심에 두고 교육과 연구, 산학협력 체계를 꾸준히 혁신해 온 구성원들의 노력이 인정받은 결과”라며 “산업 현장에서 요구하는 융합형 인재를 양성하고, 대학의 성과가 지역과 국가의 경쟁력으로 이어지도록 노력하겠다”고 말했다.