알테오젠, 2026년 ‘ESG 경영 원년’ 선언

알테오젠이 2026년을 ‘ESG 경영 원년’으로 선언하고 글로벌 공시 기준과 규제 변화에 대응하는 전사적 지속가능경영 체계 구축과 실행에 본격 착수했다.

알테오젠은 6일 글로벌 ESG 공시 및 규제 체계 도입이 본격화되는 흐름에 맞춰 지속가능경영 전략을 강화하고, 이에 대응하는 전사적 운영 체계를 구축해왔다고 밝혔다. 유럽연합(EU)의 기업지속가능성보고지침(CSRD)과 기업지속가능성 실사지침(CSDDD) 등 주요 제도 변화와 국내 공시 기준 도입 논의에 선제적으로 대응하기 위한 조치다.

회사는 글로벌 제약사와의 협력이 핵심인 사업 구조를 고려해 ESG 역량을 계약 및 공급망 안정성과 직결되는 요소로 판단하고, 이를 단순한 경영 활동이 아닌 ‘비즈니스 라이선스’ 수준의 필수 요건으로 규정했다. 이에 따라 ESG 대응 전략을 사업 경쟁력과 연계해 고도화하는 데 초점을 맞추고 있다.

조직 측면에서는 ESG위원회와 실무협의체를 신설하고, 정책·검증·환경 분야 전문 인력을 포함한 전담 조직을 구축했다. 이를 기반으로 과학기반 감축목표(SBTi)에 따른 탄소중립 로드맵 수립, CDP 및 EcoVadis 대응 체계 마련, ISO 기반 환경·안전보건 시스템 정비, 글로벌 공시 기준인 GRI와 ISSB 기반 보고 체계 구축 등 ESG 전 영역에 걸친 실행 기반을 마련하고 있다.

환경 분야에서는 ‘Alteogen Blue Action’ 캠페인을 통해 생물다양성 보전을 중심으로 한 활동을 확대하고 있다. 기업과 생물다양성 플랫폼(BNBP)에 참여하고, 유엔 지속가능발전목표(SDGs)와 연계한 생태계 보호 활동을 추진하는 한편, 이를 의약품 원료 공급 안정성과 연결된 핵심 요소로 인식하고 있다. 아울러 지역사회 기반 생태계 보전, 임직원 참여 프로그램, 자원 순환 및 탄소 저감 활동도 단계적으로 확대할 계획이다.

거버넌스 부문에서도 구조 개편이 이뤄졌다. 회사는 2026년 3월 31일 정기 주주총회를 통해 감사위원회를 설치하고, 이사회 내 사외이사 비중을 과반 이상으로 확대했다. 사외이사 3인으로 구성된 감사위원회를 통해 독립성과 전문성을 강화하며, 이사회 중심의 의사결정과 내부 통제 체계를 고도화했다. 이는 글로벌 ESG 기준에 부합하는 투명한 지배구조 구축의 기반으로 작용할 전망이다.

또한 ESG 정보 공시 중요성이 확대되는 환경을 고려해 연내 지속가능경영보고서 발간도 추진한다. 해당 보고서는 비재무적 성과와 리스크 대응 수준을 공개하는 수단으로, 투자자와 글로벌 파트너사의 의사결정에 영향을 미치는 핵심 요소로 평가된다.

전태연 대표는 “글로벌 시장에서 ESG는 선택이 아닌 필수 요건이며, 특히 바이오 산업에서는 파트너십과 직결되는 경쟁 요소”라며 “전담 조직 구축과 환경 중심 실행, 이사회 구조 개편을 통해 기반을 마련한 만큼 글로벌 수준의 지속가능경영을 본격 추진해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

알테오젠은 2025년 ESG 경영선포식을 통해 2026년을 ESG 경영 원년으로 설정하고 관련 준비를 진행해왔다.