경기도, 우수성과 공무원 10명 선발…최우수 3명 특별승급

[뉴스타운/송은경 기자] 경기도는 지난 2월 27일 경기도청사에서 ‘경기도 우수성과 공무원 선발대회’를 열고 신도시기획과 구자호 사무관, 산업입지과 김의영 주무관, 조세정의과 박은선 사무관을 최우수 우수성과 공무원으로 선정했다고 2일 밝혔다.

경기도는 ‘특별한 성과에 특별한 보상’ 원칙에 따라 성과 중심 인사체계를 강화하기 위해 매년 우수성과 공무원을 선발하고 있다. 우수한 정책 성과를 창출한 공무원에게 특별승급과 특별성과가산금을 부여하는 인센티브 제도다.

올해는 45명이 추천됐으며 내·외부 심사와 도민 평가를 거쳐 10명이 최종 선발됐다. 최우수 3명에게는 특별승급을, 우수 7명에게는 성과급 최상위 지급액의 50%를 추가한 특별성과가산금을 지급한다.

도는 경기사랑 도민참여단 200명이 참여한 온라인 평가(2월 9~13일)와 현장 발표심사, 온라인 투표 결과를 종합해 ‘도지사 기업 추천권 확보 및 앵커기업 유치’, ‘산업단지 인허가 행정혁신’, ‘고액체납 제로화 100일 작전’을 최우수 사업으로 선정했다.

구자호 사무관은 공공택지·신도시 내 기업용 부지(자족용지) 배분 과정에서 도지사 추천권을 확대하고, 관련 지침 개정과 조례 제정을 통해 하남교산지구 AI혁신 클러스터 유치 기반을 마련했다고 도는 설명했다.

김의영 주무관은 심의 기준을 정비해 산단 인허가 심의 통과율을 62%에서 75%로 높이고 태양광 설치 가능 면적을 37%에서 95%로 확대했다.

박은선 사무관은 고액체납자 2,136명을 대상으로 100일 작전을 추진해 276곳 가택 수색 등으로 385억 원을 징수했다.

김성중 행정1부지사는 “인센티브 제도를 통해 성과 창출 공무원의 사기를 높이고 우수 사례를 조직 내 확산하겠다”고 말했다.