횡성군, ‘2025 혁신 주니어보드’ 출범…5개월간 조직 혁신 과제 발굴

횡성군은 10일 군청 대회의실에서 ‘2025 횡성군 혁신 주니어보드’ 발대식을 열고 본격적인 활동에 돌입했다.

올해로 2년째를 맞는 혁신 주니어보드는 10개 팀, 38명의 공무원으로 구성됐다. 이들은 앞으로 5개월간 조직문화 혁신과 업무 방식 개선, 지방소멸 대응, 군정 발전 방안 등 다양한 분야에서 혁신 과제를 발굴하고 정책 제안을 마련할 계획이다.

발대식에 참석한 구성원들은 결의문을 낭독하며 활동 의지를 다졌고, 각 팀별 활동 분야를 공유했다. 이어진 군수와의 대화 시간에는 주니어보드 참여 공무원들이 직접 의견을 제시하며 군정 혁신 방향에 대해 논의했다.

주니어보드는 오는 8월까지 활동을 이어간 뒤 성과보고회를 통해 추진 사례를 발표할 예정이다. 우수 사례로 선정된 과제에는 최대 100만 원의 시상금이 지급되며, 내년도 사업 반영 여부도 검토된다.

김명일 기획팀장은 “MZ세대 공무원들이 주도적으로 참여하고 소통하는 과정이 중요하다”며 “이번 활동을 통해 실질적인 혁신 과제가 도출되길 기대한다”고 말했다.

한편 2024년 주니어보드는 9개 팀, 45명이 참여해 11월까지 활동했으며, 조직문화 개선 2건, 일하는 방식 개선 2건, 군정 발전 방안 5건 등 총 9건의 과제를 제안했다.