양평공사, 경영혁신 추진단 운영결과 나와

지방공기업 양평공사(사장 강병국)가 지난 5개월간 운영한 경영혁신 추진단의 운영 결과가 나왔다.

지난 2월 8급 이하 MZ세대 주니어 직원들로 구성된 경영혁신추진단은 ‘RE:BOOT 양평공사’라는 모토로 창의적 시각·열정적 사고를 통한 공사 경영혁신 및 활력있는 조직문화 조성을 위해 구성됐다.

이후 불합리한 제도와 관행을 개선하고 구체적인 대안을 제시하며 조직 내 가교역할을 통해 ‘소통의 가치’ 창출을 목표로 △복리후생 및 조직문화 개선 △일하는 혁신방안 △사회적 가치 실현기반 확립 △지역경제 활성화 등 4가지 주제 아래 총 17개 과제를 심사, 그중 11개를 적극 추진과제로 선정하고 조직혁신에 박차를 가한다는 계획을 세웠다.

주요 추진과제로는 △주민 공동체 추진단 구성 및 운영 △조직진단을 통한 공사 혁신방안 도출 등 소통과 혁신에 초점을 맞췄으며, 그 외 △내부 역량 강화 △양평 청년 일자리 창출 지원 △민원책임 이행제 △중계펌프장 이미지 개선 △종합운동장 내 솔암폭포에 대한 관광자원화 등 내·외부 고객 만족에 중점을 뒀다.

공사는 추진과제 실천을 위해 두차례의 중간보고회를 개최하고, 시행단계에서도 매월 지속적인 이행상태를 점검할 예정이다.

또 향후 선정된 과제들을 적극 추진해 포스트 코로나에 대응하는 경영 패러다임 전환의 기틀을 마련하고, 공사 경영 전반에 대한 군민 불신·우려를 해소, 조직혁신과 신뢰회복에 최선을 다한다는 계획이다.