오픈베이스, 꽁꽁 얼어 붙은 채용 시장의 문 “활짝”

언론 매체의 연이은 채용 소식은 기업에 소속되어 있는 직장인이 보아도 안타까운 마음이 절로 난다. 상당 수의 대기업과 보안을 포함한 국내 네트워크 기업들이 올해의 경기 회복을 자신 하지 못하는데다 통상임금 범위 확대 등으로 시장에 대한 불확실성이 높아지면서 기업들의 채용 공고가 눈에 띄게 줄거나, 취업 문이 좁아 진다는 기사가 대부분이기 때문이다.

이런 상황에서 네트워크 및 보안 솔루션 전문기업인 오픈베이스 (대표 송규헌, www.openbase.co.kr) 가 올해 채용인원을 전체 인원의 40%의 수준인 약 40여명 이상에 대한 채용계획을 내놓았다.

그 중 오늘부터 진행되는 상반기 채용 공고에는 약 30여명을 이후 하반기 공고에는 나머지 수를 공고할 예정이며, 이번 공고에는 영업, 네트워크 및 보안 엔지니어, 연구원 등의 직군이 포함되어 있으며 기간은 16일까지다.

오픈베이스의 지난 3년간 신규 인원 충원은 2011년 29명, 2012년 21명 그리고 작년 한해 36명이였으며, 신입과 경력의 비율은 1:1.5 정도 수준인 것으로 나타났다. 증가된 올해 인원에 대해서는 고객 중심의 질 높은 서비스와 보안 사업의 확장, 자체 개발 제품 ADCsmart의 판매에 박차를 가하기 위해 대규모 인원 확충을 진행하게 되었다고 회사 측은 설명했다.

이밖에 오픈베이스는 신입사원 해외 연수 프로그램과 다양한 우수 인재 발굴 프로그램인 “Open Opportunity”, 각 분야별 전문 교육 지원과 목표 달성에 따른 해외 투어 프로그램이 포함된 “Open Specialist”, 열린 제안 제도와 동호회 활동들을 포함한 “Open Culture”의 인사 제도를 운영하고 있다고 설명을 덧붙였다.

오픈베이스 송규헌 사장은 “인재는 오픈베이스의 최고 핵심 자산”이라며 “직원과 회사가 동반 성장 할 수 있도록 직원들에게 지속적인 교육 지원과 성과에 대한 보상 제도가 투명하게 이루어지고 있는 오픈베이스에 도전해 달라”고 당부했다.

오픈베이스는 2001년 코스닥 등록을 시작으로 네트워크 및 보안 솔루션을 공급하는 중견 기업으로 작년에 3년 연속 목표 달성 △ 다수의 디도스 사업의 성공적인 수행 △ 세계 최초 ADC 통합 관리솔루션 “ADCsmart” 출시 등으로 여러 지표면에서 좋은 실적을 내놓았다.

오픈베이스(www.openbase.co.kr)및 관계 계열사인 오픈SNS(www.opensns.co.kr), 데이터 솔루션(www.spss.co.kr)에 대한 자세한 채용 공고 내용 확인은 각 회사 홈페이지 또는 온라인 채용 공고 사이트에서 확인 가능하다.