경기도의회 보건복지위원회 황세주(더민주, 비례)·기획재정위원회 정승현(더민주, 안산4)·박상현(더민주, 부천8)·경제노동위원회 김선영(더민주, 비례)·문화체육관광위원회 이경혜(더민주, 비례)·보건복지위원회 박재용(더민주, 비례) 의원은 지난 17일 경기도의회 중회의실에서 경기도의회·경기도 공공기관 노동조합 관계자들과 공공기관 통합채용 및 정원관리 제도 개선을 위한 정담회를 실시했다.

정담회는 1, 2부로 나누어 진행되었으며, 1부에는 공공기관 통합채용의 불합리성에 대해, 2부에서는 육아 휴직 등 휴직자의 대한 결원 보충 및 정원 통합관리에 대한 논의를 이어갔다.

경기도공공기관노동조합총연합 관계자들은 년간 2회, 1개 기관 지원으로 제한된 통합채용에 대해 △결손 인력 수급 지체 △채용 응시자 기회 제한 및 기관별 인력 쏠림 현상 △기관별, 업무별 특성을 반영한 채용 방법 필요 등 현장에서 발생하는 문제점들과 고충을 토로했다.

이에 덧붙여 기관별 자체 채용 및 통합채용 횟수 확대로 채용의 적시성을 확보하고, 필요 인력에 적합한 채용절차 및 중복 응시 기회 보장으로 해당 기관들이 현재 겪고 있는 인력 수급 문제를 조속히 해결할 수 있도록 방안을 마련해 달라고 요청했다.

이어진 정원관리 주제에서는 △육아 휴직 등 휴직자에 대한 결원 보충 및 정원 통합 관리 △위탁사업의 고유사업화 등으로 기관의 고유기능 확립 필요 △경기도의 조직 정원관리 추진 계획의 문제점 등에 대해 의견을 나눴으며, 이에 대해 경기도공공기관노동조합총연합 관계자들은 휴직자 등에 대한 별도정원 및 정원 통합관리 제도 개선, 위탁사업의 고유사업으로 전환, 민선8기 공약사업의 원활한 추진과 도민에 대한 서비스 향상을 위해 필요 인력 및 조직에 대한 경기도의 적극 지원 및 협조, 투자 필요성을 언급했다.

정담회 자리를 주관한 황세주 의원은 “오늘 정담회를 통해서 그간 관행적으로 시행해 오던 불합리한 제도 개선하고 경기도 공공기관이 도민을 위해 더욱 효율적으로 일할 수 있는 계기를 마련할 수 있으면 좋겠다”고 소감을 밝혔다.

정승현 의원은 “좀 더 일찍 이러한 문제에 대해 들여다보지 못했던 부분들에 대해 아쉬움이 많이 있다”고 말하며, “어떤 형태로든 지속적으로 논의할 수 있는 자리를 통해서 의견들을 하나로 모아 집행부에 전달하고, 또한 집행부의 의견을 듣는 시간들도 가질 수 있도록 하겠다”고 전했다.

박상현 의원은 장기간의 위탁 사업 문제에 대해 동의를 표하며 “기관 고유 사업화하는 것에 대해서는 장·단점에 논의를 해보고 기관의 특성에 부합한 위탁사업은 기관고유사업화를 지속적으로 논의를 하는 것이 맞을 것 같다”고 말했다.

또 김선영·이경혜·박재용 의원도 해당 상임위 차원에서도 고민해봐야 될 문제들이라고 언급하고, “간담회 취지에 깊이 공감하며, 향후 집행부와 심도있게 논의해 조례안에 반영될 수 있도록 노력하겠다”고 한목소리로 강조했다.

한편 정담회에는 경기도의원들을 비롯해 경기도공공기관노동조합총연합 김종우 의장을 비롯한 20개 공공기관 관계자들도 참석해 열띤 논의를 이어갔다.